Absichtlich fordert der Personaler oder Ihr Chef Sie heraus: Ob im Vorstellungs- oder Jahresgespräch – die Frage nach Ihren Zukunftsplänen verlangt nach ausgefeilten Antworten.

Im besten Fall zeigt der Lebenslauf eines Bewerbers, wie gut dieser zum Unternehmen passt. Doch wie stark dürfen Lebensläufe angepasst werden? Ein Arbeitsrechtler klärt auf.

Zu kompliziert, zu lange, zu aufwendig: Sechs von zehn Jobkandidaten haben ihre Online-Bewerbung abgebrochen, obwohl sie an der Stelle interessiert waren. Was Unternehmen besser machen können.

Beim Jobsharing teilen sich mindestens zwei Kollegen eine Stelle. Die Arbeitsplatzteilung wird auch unter Führungskräften immer beliebter. Das sind die Vor- und Nachteile geteilter Arbeit.

Bewerben ist teuer – und häufig bleiben Jobsuchende zumindest auf einem Teil der Kosten sitzen.

Fachkräfte sind eher zu einem Jobwechsel bereit als Führungskräfte. Oft sorgt genau das Management für Unzufriedenheit im Team und fördert die Abwanderung.

Datenschützer und IT-Sicherheitsexperten haben in Banken und Versicherungen Konjunktur. Auch ihre Gehälter sind top, Tendenz steigend.

Neues Jahr, neuer Job? Den Vorsatz haben viele. Doch für die Jobsuche im Januar gelten ein paar ungeschriebene Gesetze.

Umbruch in der Führungselite: Deutschlands Top-Manager wollen weiter hoch hinaus, sind aber weniger bereit, dafür private Einbußen hinzunehmen.

Bei der Suche nach ihrer Traumstelle haben hochqualifizierter Jobkandidaten besondere Wünsche: Ein gutes Gehalt, ein sicherer Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitsmodelle stehen ganz oben auf ihrer Liste. Auch „Mitarbeiter Benefits“ sind äußerst beliebt.