Ohne formale Kriterien kommt das Bewerbungs-Anschreiben nicht aus.

Besonders wichtig beim Anschreiben ist der erste Satz – und ebenso gefürchtet bei Bewerbern.

Personalvermittler gehen nicht nur aktiv auf mögliche Kandidaten zu. Sie sind darauf eingestellt, dass sich karrierewillige Interessenten initiativ bei ihnen bewerben.

Geht es um attraktive Arbeitgeber, lenken Berufseinsteiger ihren Blick nur selten auf mittelständische Unternehmen.

Wer EU-Beamter werden möchte, muss durch den sogenannten Concours – ein aufwendiges Auswahlverfahren, das nur die Besten der Besten bestehen.

Personalvermittler sind auch "Karrierepartner" und unterstützen beim "Herausarbeiten" der individuellen Qualifikationen.

Sie haben die erste Hürde genommen – und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Der Traumjob ist also zum Greifen nah.

Frankfurt ist nicht Palo Alto – noch nicht. Der deutsche Finanzplatz hat die Fintech-Szene entdeckt und will noch mehr Kapital aus jungen IT-Unternehmen schlagen. Helfen soll dabei auch die angestrebte Börsenhochzeit mit London.

Für viele Uni-Absolventen sind die Autohersteller noch immer die beliebtesten Arbeitgeber, zeigt ein exklusives Ranking. Der Glanz großer Marken färbt auf sie ab.

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Und wie fit sind Unternehmen in Sachen Digitalisierung? Experten und Forscher geben Antworten.