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Jobangebote In diesen Städten ist Teilzeit-Arbeit am leichtesten möglich

Viele Beschäftigte träumen davon, die eigene Arbeitszeit zu reduzieren. Eine neue Studie zeigt, in welchen Städten das Angebot für Teilzeitkräfte besonders hoch ist – und wo Fachkräfte eher wenig Aussichten auf eine geringere Arbeitszeit haben.

Changemanagement Wie Chefs den Unternehmenswandel erfolgreich gestalten

Änderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung. Tragen müssen sie die Mitarbeiter. Führungskräfte haben die schwere Aufgabe, sie im Wandel zu begleiten. Fünf Tipps.

Studie zu Portalen Das sind Deutschlands beste Jobbörsen

1100 verschiedene Jobportale kämpfen in Deutschland um die Gunst der Bewerber. Eine neue Studie zeigt, welche Anbieter besonders beliebt sind.

Einfach bewerben Bewerbungskosten: Wer für sie aufkommt und wann sie sich absetzen lassen

Bewerben ist teuer – und häufig bleiben Jobsuchende zumindest auf einem Teil der Kosten sitzen.

Was sich durch die Google-Jobsuche für Bewerber ändert

Ab sofort werden auch in Deutschland Stellenanzeigen direkt auf Google ausgespielt. Das wirbelt den Markt gleich in mehrfacher Hinsicht durcheinander.

Personaler packen aus – Wie sich die meisten Bewerber blamieren

Blümchen auf dem Lebenslauf, falsche Angaben im Anschreiben oder Bewerber, die mitten im Gespräch gehen – Personaler berichten von ihren skurrilsten Begegnungen. Sechs Lehrstücke aus der Praxis.

Hallo Hidden Champion, fordere mich heraus!

Kleine Firma, große Chance: Im Mittelstand gibt es viele extrem erfolgreiche, aber unbekannte Unternehmen, in denen Karriere leichter funktioniert als in Konzernen. Das Zauberwort heißt Hidden Champion.

Wo Berater Vorbilder sind – und welche Fehler sie dennoch machen

Gestik, Mimik, Kleidung, Wortwahl: In kaum einer anderen Branche wird darauf so viel Wert gelegt wie bei Unternehmensberatern. Das spielt schon bei der Bewerbung eine große Rolle.

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10 Hacks, mit denen Angestellte Ihr Profil auf Xing und LinkedIn hervorheben können

Ein Account auf den Karrierenetzwerken Xing und LinkedIn wird immer wichtiger. Mit diesen Tipps machen Sie das Beste aus Ihrem Lebenslauf im Netz.

Warum Beschäftigte wirklich kündigen

Geld regiert die Welt? Von wegen! Arbeitnehmer schauen schon längst nicht mehr nur auf ihren Gehaltszettel, um zu entscheiden, ob sie in ihrem Job bleiben wollen. Die fünf wichtigsten Kündigungsgründe.

Warum Recruiter an Bewerbern vorbeireden

90 Prozent der Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel. Nicht einmal jeder zweite Betrieb hat systematische Lösungen, zeigt eine neue Studie. Was Recruiter tun können.

Warum so wenige Frauen Chefs werden

Von den 100 größten deutschen Konzernen werden nur zwei von Frauen geführt. Neue Studien zeigen: Weibliche Führungskräfte bezweifeln, dass sich an dieser Situation etwas ändert.

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Absichtlich fordert der Personaler oder Ihr Chef Sie heraus: Ob im Vorstellungs- oder Jahresgespräch – die Frage nach Ihren Zukunftsplänen verlangt nach ausgefeilten Antworten.

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