Landleben ist wieder in: Junge Familien wollen zunehmend weg aus der Großstadt. Doch wo sollen sie ihr Geld verdienen? Karriere.de nennt die Top 10 Landkreise mit Unternehmen, die einstellen und gut zahlen.

Mit einer fürsorglichen Arbeitskultur werben Unternehmen gerne für sich als gute Arbeitgeber. Wie ehrlich sind solche Angaben? Karriere.de zeigt eine Fragetechnik, mit der Bewerber schon im Vorstellungsgespräch wichtige Hinweise darauf erhalten.

Ein Plus von durchschnittlich rund 11,3 Prozent des Bruttojahreseinkommens erzielten Beschäftigte in Deutschland bei ihrer letzten Gehaltsrunde. Am besten schnitten Fachkräfte der Pharmaindustrie ab.

Mit dem Brutto-Netto-Rechner können Sie Ihr Nettogehalt berechnen und alle Abgaben von Lohnsteuer über Soli bis zu Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung im Gehaltsrechner berücksichtigen.

Klassische Karriere-Vorstellungen haben in der heutigen Arbeitswelt ausgedient: Auf Einzelerfolge kommt es nicht mehr an. Umso mehr geht es jetzt darum, die persönlichen Ziele zu schärfen. So kommen Sie vorwärts.

Die meisten deutschen Digitalexperten möchten ihrer Heimat am liebsten den Rücken kehren. Sie zieht es nach London, Amsterdam, New York, Zürich und San Francisco. Karriere.de kennt die Gründe.

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Junge Fach- und Führungskräfte starten oft mit den besten Erwartungen in ihren Job – und ziehen nicht selten enttäuscht weiter. Wie sich dieser Teufelskreis aufbrechen lässt.

Aktives Netzwerken hilft der Karriere auf die Sprünge, doch aktiv kümmern sich nur wenige darum. Das zeigt eine repräsentative Studie von OnePoll.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Muss ich im Urlaub erreichbar sein? Darf mich der Chef vom Strand zurückholen? In der Ferienzeit kann es zwischen Chef und Arbeitnehmer schnell zu Streit kommen. Was rechtens – und was Unrecht ist.

Das Kündigungsschutzgesetz schützt Mitarbeiter – auch wenn sie krank sind. Dennoch können Unternehmen dauerhaft kranke Mitarbeiter entlassen. Aber nur aus guten Gründen.

Mit Verantwortung und Gehalt steigen die Überstunden – unbezahlt wohlgemerkt. Das scheint die heimliche Gleichung fürs Arbeitsleben zu sein. Betroffen sind mehr als die Hälfte aller Arbeitskräfte in Deutschland, besonders aber die Chefs.

Über 3.300 Euro brutto verdienen die Deutschen jeden Monat, zeigt eine Erhebung der Arbeitsagentur. Doch die Unterschiede sind groß – und hängen auch davon ab, in welchem Bundesland Sie leben.

Eine Karriere im Mittelstand ist oft erfolgsversprechender als im Großkonzern: Der Aufstieg gelingt schneller, dafür müssen Mitarbeiter zunächst mit geringeren Gehältern rechnen.

Gleicher Studienabschluss, gleiche Branche – und trotzdem verdienen Sie weniger als andere? Das muss nicht am fehlenden Verhandlungsgeschick liegen. Ein möglicher Grund für den Gehaltsunterschied: der Arbeitsort.

Arbeitsplatz: Sauerland, Lebensmittelpunkt: Köln. Personalerin Lisa Kitterer pendelt für ihren Job jeden Tag 193 Kilometer. So wie es Millionen Deutsche machen. Ist das die richtige Lösung? Oder sollten Führungskräfte nicht besser umziehen?

In Schubladen will sich niemand stecken lassen. Und doch verhalten sich viele Bürogänger nach einem bestimmten Schema. Wir haben neun fiktiven Gesprächen gelauscht – erkennen Sie Ihre Kollegen wieder?

Ruth Stock-Homburg ist die forschungsstärkste Frau ihrer Zunft in Deutschland. Dabei sitzt die 46-Jährige ungern am Schreibtisch – und beweist, wie breit das Fach BWL heute ist.