Die Vision Industrie 4.0, also die digitale Interaktion von Mensch und Maschine wird Wirklichkeit. Worauf sich Mitarbeiter jetzt einstellen müssen: Eine kleine Anleitung von karriere.de.

Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das eine gewisse Relevanz ausstrahlt? Dann starten sie doch gleich bei den besten Unternehmen der Bestenliste.

Begeisterter Karriere-Ratgeber: Seit drei Jahren liest Dennis Fischer jede Woche ein Buch zum Thema Selbstmanagement. Karriere.de zeigt die Essenz seiner Recherche.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, aber die Recherche in Jobportalen ist Ihnen zu aufwendig?

Hohes Gehalt? Gute Work-Life-Balance? Das reicht Mitarbeitern heute noch lange nicht. Auch die Unternehmenskultur muss passen. Karriere.de zeigt, von welchen Unternehmen Mitarbeiter besonders begeistert sind.

Unternehmen suchen verzweifelt nach Fachkräften. Für Freelancer bieten sich aktuell gute Jobchancen und das zu lukrativen Stundensätzen.

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Ein Start-up zu gründen bedeutet viel Einsatz und Organisationsaufwand. Wer weiß, wie es andere geschafft haben, hat es leichter voranzukommen: Mit diesen Tricks überwinden Sie die schwierigsten ersten Hürden als Entrepreneur.

Wer Mitglied in einem Dax-Vorstand ist, hat den Gipfel der deutschen Konzernkarriere erreicht. Nicht nur durch Fleiß lässt sich eine solche Position erreichen. Auch die richtige Uni scheint entscheidend zu sein.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Das Kündigungsschutzgesetz schützt Mitarbeiter – auch wenn sie krank sind. Dennoch können Unternehmen dauerhaft kranke Mitarbeiter entlassen. Aber nur aus guten Gründen.

Plötzlich Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied? Glückwunsch! Rechtlich gesehen gibt es da allerdings einiges zu beachten. Das müssen Sie in Sachen Vertrag, Vergütung und Haftung beachten.

Mitarbeiter, die befördert werden, freuen sich meistens. Manche wollen ihren Arbeitsplatz jedoch nicht verlassen – aus unterschiedlichen Gründen. Doch können sie einfach ablehnen?

Viele Firmen arbeiten nach agilen Arbeitsmethoden. Starre Gehaltssysteme passen nicht in ein solches New-Work-System. Eine Lösung: „New Pay“.

Landleben ist wieder in: Junge Familien wollen zunehmend weg aus der Großstadt. Doch wo sollen sie ihr Geld verdienen? Karriere.de nennt die Top 10 Landkreise mit Unternehmen, die einstellen und gut zahlen.

Natürlich steht auch die Generation Y auf ein gutes Gehalt. Aber sie spricht ungern darüber. Sinnstiftung im Job als Wertschätzung reicht ihr keineswegs – entgegen landläufigen Behauptungen.

Relax: Mit Achtsamkeitsübungen zu mehr Konzentration und Gelassenheit im Job. Die fünf besten Meditations-Apps.

Der Jesuiten-Pater und Philosophie-Professor Godehard Brüntrup über den Zeitgeist in Sachen Motivation und warum er Google und andere Unternehmen kritisch sieht.

Frauen im Mittelpunkt: In der WeiberWirtschaft, einem bunten Gebäudekomplex in Berlin-Mitte, sind nur Frauen tätig - in Geschäften, Büros, Ateliers und Restaurants.