Fiese Klischees behindern die Zusammenarbeit am stärksten.

Der 24. und der 31. Dezember sind keine gesetzlichen Feiertage.

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, aber die Recherche in Jobportalen ist Ihnen zu aufwendig?

Rund 40 Prozent der Arbeitgeber-Recruitingportale sind rückständig oder schlimmer.

Womit Berlin München von der Spitzenposition verdrängt – und wieso gerade Wuppertal nach oben aufschließt.

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Die Lust an der Führungsverantwortung schmilzt dahin – sowohl bei Männern als auch bei Frauen. 

Was Sie tun können, wenn Sie einen Narzissten als Chef haben.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte.

Vergessen Sie Geschenkwert-Grenzen.

Viele Unternehmen stellen neue Mitarbeiter gerne erstmal für ein oder zwei Jahre ein.  

Sich als schwul oder lesbisch zu outen kann im Job gefährlich werden. In zahlreichen Ländern ist Homosexualität ein Tabu.

Ein Gehaltsplus von drei bis sieben Prozent ist realistisch – mit der richtigen Verhandlungsstrategie.

Allein der Geschlechtsunterschied macht mehr als 1000 Euro aus.

Nur 15 Prozent aller Fachkräfte, die ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro erzielen, sind Frauen.

Der DGB fordert für Arbeitnehmer eine längere Mittagsauszeit, besonders an heißen Sommertagen.

Deutschlands größter Arbeitgeber ist der Staat. Er lockt Bewerber mit Sinn und Sicherheit. Das reizt selbst Angestellte aus der freien Wirtschaft.  

Mit Achtsamkeitsübungen zu mehr Konzentration und Gelassenheit. Die fünf besten Apps.