Mit gerade einmal vier Gesten beherrscht der US-Präsident die Welt. Welche davon nachahmenswert sind und welche nicht.

Ehrlichkeit hat ihre Grenzen – besonders wenn es um die frühere Firma, den Chef oder die Ex-Kollegen geht: Jammern und klagen ist im Bewerbungsgespräch tabu.

Nur wenige schaffen es an internationale Kaderschmieden wie Harvard, Oxford oder ENA. Drei jungen Deutschen ist es gelungen. Sie berichten, was sie erlebt haben und wie ihre Jobaussichten sind.

Die elektronische Bewerbung ist der Favorit der meisten Unternehmen. Die Unterlagen lassen sich gut bearbeiten und unkompliziert an Fachabteilungen und Kollegen weiterleiten. 

Sie haben die erste Hürde genommen – und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Der Traumjob ist also zum Greifen nah.

Für viele Uni-Absolventen sind die Autohersteller noch immer die beliebtesten Arbeitgeber, zeigt ein exklusives Ranking. Der Glanz großer Marken färbt auf sie ab.

Personalvermittler schätzen Eigeninitiative – auch bei jungen Talenten. Fünf Tipps, wie Sie beim Headhunter punkten.

Wer im Beruf weiterkommen will, muss Expertise auch mal vortäuschen können. Oder? Nein! Wann und warum gerade Nicht-Können karrieredienlich ist. 4 Tipps zum Schmunzeln.

Fünf Sätze, die junge Chefs häufig hören – und was Sie am besten darauf antworten.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Ein neues Gesetz soll es Angestellten erleichtern, aus der Teilzeit in die Vollzeit zurückzukehren. Doch was bringt der neue Rechtsanspruch auf Brückenteilzeit?

Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) bedeutet eine Zeitenwende – auch im Bewerbungsprozess.

Eine Warnung vorab: Es sind mehr als Sie vermutlich denken!

Egal, ob Sie Ihre Gehaltsvorstellung auf Wunsch des Unternehmens bereits im Anschreiben genannt haben oder nicht: Spätestens im Vorstellungsgespräch kommt das Thema Gehalt zur Sprache.

Eine Führungskarriere lohnt sich auf jeden Fall finanziell: Versicherungen, Banken und die Pharmabranche zahlen am meisten – schon im mittleren Management manchmal mehr als 130.000 Euro.

Sechsstellig verdienen – und das mit knapp über 30. Wie kann es gelingen? Mit dem richtigen Wissen über Branchen, Unternehmen und einer guten Laufbahnplanung bestehen gute Chancen.

Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? Eckart von Hirschhausen sagt "nein": Oft sind es kleine Tricks und Gedankenspiele, die jeder spontan gegen den Arbeitsfrust anwenden kann. Auch Unternehmen sollen ihren Mitarbeitern Freude schenken.

Eine Umfrage der Bank HSBC zeigt: Welches Ziel geeignet ist, hängt von persönlichen Vorlieben ab.

Umbruch auf dem Arbeitsmarkt: Anspruchsvolle Bewerber, keine Jobs auf Lebenszeit und Engpässe bei den Fachkräften machen den Unternehmen zunehmend Sorgen.