Ein Gehaltsplus von drei bis sieben Prozent ist realistisch – mit der richtigen Verhandlungsstrategie.

Rund Dreiviertel der Fachkräfte fühlen sich von ihren Unternehmen nicht ausreichend unterstützt.

Wir helfen Ihnen mit unseren besten und nützlichsten Artikeln weiter. Wöchentlich. Kostenlos. Einfach hier anmelden.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, aber die Recherche in Jobportalen ist Ihnen zu aufwendig?

Nicht mal mehr die Hälfte aller Arbeitnehmer nutzt die ursprünglich erworbene Expertise.

Spontanität zählt bei dem Pharmakonzern mehr als übermäßige Vorbereitung.

Nutzen Sie ganz unverbindlich den kostenlosen Schnell-Check der Karriereexperten von CV COACH.

Coach Dennis Fischer fasst jede Woche ein Business-Buch zusammen. Das ist seine Essenz aus den Selbstmanagement-Schmökern.

Am Umgang mit Gefühlen entscheidet sich oft, wer erfolgreich ist und wer nicht.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte.

Viele Unternehmen stellen neue Mitarbeiter gerne erstmal für ein oder zwei Jahre ein.  

Trotz Kündigungsschutz: Aus „guten Gründen“ können Mitarbeiter rausfliegen.

Mitarbeiter müssen jetzt schnell handeln: Denn mit den Brückentagen wird es eng.

Essen und Hannover punkten im Westen.

Beim Mittagessen ist Duisburg teurer als Hamburg.

Nur 15 Prozent aller Fachkräfte, die ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro erzielen, sind Frauen.

In der WeiberWirtschaft, einem bunten Gebäudekomplex in Berlin-Mitte, sind nur Frauen tätig – in Geschäften, Büros, Ateliers und Restaurants.

Der Gesundheitsexperte Frédéric Letzner ist Keynote-Speaker – und kann davon inzwischen sehr gut leben.

Ricardo Ferrer Rivero ist einer der ersten Cyborg-Manager der Welt – aber bestimmt nicht der letzte.