Souveräner Auftritt, Aufgaben abgeben, richtig Feedback geben: Wer zum ersten Mal Chef wird, muss viel beachten. So gelingt der Start als Vorgesetzter.

Wie die Frau, die alles macht, Zeit fürs Wesentliche findet – und lästige Aufgaben einfach abgibt.

Nicht nur große Unternehmen können sich selbst als Marke inszenieren. Tipps für erfolgreiches Selbstmarketing.

Die Beraterbranche gilt als harte Schule für jeden, der Karriere machen möchte. Die acht Kardinalfehler im Consulting – und wie Sie sie vermeiden.

In der Executive Search kommen auch ambitionierte Nachwuchsführungskräfte zum Ziel – wenn sie diese 8 Eigenschaften besitzen.

Freiheit und Selbstbestimmung statt Arbeit nach Vorschrift – vor allem bei jungen, gut ausgebildeten Berufstätigen stehen diese Ideale hoch im Kurs. Mit diesen Tipps kommen Sie Ihren Träumen näher.

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Zum Bewerbungsprozedere gehört nicht selten ein Vorstellungsgespräch beim Essen. Wer die Benimmregeln kennt, wirkt souverän, eignet sich fürs Geschäftemachen und erweist sich als tauglich für repräsentative Aufgaben.

Der Countdown für die Weihnachtspost läuft. Mit diesen Tipps stechen Sie aus der Masse heraus.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Arbeitnehmer müssen rechtzeitig auf der Arbeit sein – auch wenn die Bahn bestreikt wird. Falls nicht, drohen Gehaltskürzungen oder sogar Abmahnungen. Das müssen Pendler wissen.

Gesetzliche Feiertage sind der 24. und der 31. Dezember nicht. Wie normale Arbeitstage fühlen sie sich aber auch nicht an. Wann Sie Urlaub nehmen müssen – und wann nicht.

Warum viele Unternehmen aus den Gehältern ihrer Mitarbeiter ein großes Geheimnis machen und Verschwiegenheitsklauseln in Verträgen meist unwirksam sind. Erklärungen eines Fachanwalts.

Mehr Netto vom Brutto bleibt, wenn der Arbeitgeber diese 11 steuerlich begünstigten Vergütungsextras gewährt. Jeder Arbeitnehmer sollte sie kennen.

Wechselwillige Talente erhalten aus den Personalabteilungen gerne "Gegenangebote", die sie im Unternehmen halten sollen. Ein HR-Berater gibt Tipps für die Verhandlung.

Egal, ob Sie Ihre Gehaltsvorstellung auf Wunsch des Unternehmens bereits im Anschreiben genannt haben oder nicht: Spätestens im Vorstellungsgespräch kommt das Thema Gehalt zur Sprache.

Hermann Arnold war mehr als ein Jahrzehnt lang Chef des Softwareherstellers Haufe Umantis – dann haben ihn seine Mitarbeiter abgewählt. Sechs Lehren für einen gekonnten Abgang.

Die Passform Mensch/Unternehmen ist bei Amazon ganz wichtig. Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten. Ein Tatsachenbericht.

Die Mitarbeiter bei Google werden an ihren Ergebnissen gemessen. Teamwork und Transparenz sollen in den Büros gelebt werden. Ein Gespräch mit einer Managerin.