Familienministerin Franziska Giffey kündigt Strafen für Unternehmen ohne Frauenquote in Vorständen an. Diese Firmen würde es treffen.

Plus: Antworten vom Bewerbungstrainer auf fünf besonders fiese Fragen.

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Die Jobs gehen den Konzernen nicht generell aus. Aber neue Qualifizierungen müssen her, zeigt unsere aktuelle Umfrage.

Bei Xing ist das Gesamtangebot größer, LinkedIn punktet vor allem bei zukünftigen Chefs.

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Jeder dritte Job wird über Kontakte vergeben. Blöd nur, wenn man mit falschen Annahmen auf ein Netzwerktreffen geht.

Bestes Brainfood: Fett und Zitronen pushen das Denkvermögen.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte.

Mitarbeiter, die ihren gesamten Urlaub nehmen und anschließend kündigen, haben nicht wirklich etwas gewonnen.

Alles unter Kontrolle – nicht mehr nur Überstunden sowie Sonn- und Feiertage werden überwacht.

Sabbatical, Teilzeitarbeit, Jobsharing: Manchmal muss auch der Chef zustimmen.

In Hessen ist die Vergütung mindestens sechsstellig, speziell in einer Branche.

Weder Bildungsbereich noch Werbeindustrie haben hier die Nase vorn.

Abschluss und Arbeitsort spielen die Hauptrolle.

Die Generation Y feiert Sam Altman. Der findet: Die wichtigste Aufgabe ist es, bei sich selbst zu bleiben.

Die entscheidenden Tage gegen die Sonntagsdepression sind der Freitag und Montag.

Aber auch bei gleichem Gehalt.