Trotz aller Hürden versprechen sich Eltern vom Homeoffice auch nach Corona viele Vorteile. Ihr Fokus liegt jetzt auf Arbeitgebern mit entsprechenden Angeboten.

Viele Beschäftigte werden die finanziellen Folgen der Pandemie erst im nächsten Jahr richtig zu spüren bekommen.

Das Comeback der Belegschaft an den Arbeitsplatz soll gelingen. Mit Signalen, die Schutz versprechen und Angst nehmen, sowie unternehmenskulturellen Verbesserungen kommen Manager in allen Bereichen am besten voran.

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Selbst bei guter Qualifikation haben Unternehmen Probleme, die Stellen richtig zu besetzen. MINT-Experten sind rar – deren Jobchancen entsprechend groß.

Beschäftigte denken um, wenn sie ihre zukünftigen Arbeitsumstände betrachten: Sie suchen eine bessere Work-Life-Balance, einen anderen Arbeitsplatz oder eine neue Rolle, die sie glücklich macht.

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Humor stärkt die Motivation und das Wohlbefinden. Manager können das gezielt nutzen – ohne selbst lustig zu sein.

Obwohl die große Mehrheit der Unternehmen KI für die wichtigste Zukunftstechnologie hält, ist ihr Einsatz in Deutschland gering. An den Hochschulen werden zu wenig KI-Experten ausgebildet.

Unser Rechner hilft Arbeitnehmern dabei zu erkennen, was vom Gehalt bei Kurzarbeit übrig bleibt.

Viele Firmen bereiten die Rückkehr ihrer Mitarbeiter in die Firma vor. Doch einige wollen lieber im Homeoffice bleiben. Was sagt das Arbeitsrecht?

Jedes dritte Unternehmen hatte Kurzarbeit angemeldet. Nun häufen sich neue Fälle und Fragen im Arbeitsrecht. Ein Überblick der Lage.

Wem Vertrauen fehlt, hilft eine digitale Schnüffelsoftware. Die Programme sind jedoch umstritten – nicht nur rechtlich.

Wer sich selbstständig machen will, braucht Kapital. Wir zeigen die Fördertöpfe, mit denen Gründer weiterkommen.

Ein Drittel der Dax-Chefs verzichtet auf Teile des Grundgehalts. Doch auf Einbußen müssen sich fast alle Top-Manager einstellen.

Nebenjobs können bei Kurzarbeit nur bedingt weiterhelfen.

Action oder besser gammeln: Für Erholung gibt es kein Patentrezept. Aber ein einfacher Grundsatz hilft.

Welche Erkenntnisse Christopher Cederskog und Georg Bauser bei ihrem Start-up geholfen haben.

Wegen der Coronakrise schlafen viele Menschen länger, zeigt eine Studie, einige jedoch schlechter. Ein paar Berufsgruppen sind besonders gefährdet.