Eine einfache Idee steckt hinter Googles extremen Wachstum. Die gute Nachricht: Auch immer mehr deutsche Firmen haben die OKR-Methode für sich entdeckt.

Wer wünscht sich nicht, auch in emotional aufgeladenen Situationen gelassen zu bleiben und souverän zu handeln. Das Gute ist: Wir sind unseren Emotionen nicht automatisch ausgeliefert. So bleiben Sie cool.

Arbeitnehmer müssen rechtzeitig auf der Arbeit sein – auch wenn die Bahn bestreikt wird. Falls nicht, drohen Gehaltskürzungen oder sogar Abmahnungen. Das müssen Pendler wissen.

Muss der Arbeitgeber die Zeit für An- und Abreise zu einem Geschäftstermin im Ausland bezahlen? Ein Urteil des Bundearbeitsgerichts sorgt derzeit für Fragezeichen. Was Sie jetzt wissen müssen.

Ganz hoch auf das oberste Treppchen der Karriereleiter – und zwar ohne Headhunter und Karriereberater. Wir zeigen Ihnen ungewöhnliche Bewerbungsstrategien, die Managern und Vorstandschefs würdig sind.

Anschreiben? Tabellarischer Lebenslauf? Es geht auch anders: Denn viele Unternehmen setzen auf Videobewerbungen. Was bringt das? Ein Selbstversuch.

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Fünf Sätze, die junge Chefs häufig hören – und was Sie am besten darauf antworten.

Der Countdown für die Weihnachtspost läuft. Mit diesen Tipps stechen Sie aus der Masse heraus.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Keine Panik, wenn der Chef Sie bittet, Ihr Arbeitszeugnis doch einfach selbst zu verfassen! Karriere.de hat eine gute Anleitung für Sie.

Eine Warnung vorab: Es sind mehr als Sie vermutlich denken!

Traumstelle in Aussicht? Glückwunsch! Doch auch beim Kündigen Ihres alten Jobs gibt es Stolperfallen. So vermeiden Sie Formfehler – und verbrannte Erde.

Gut gemachte Vergütungssysteme mit Boni als Anreiz können eine positive Wirkung auf verschiedenen Hierarchieebenen haben, ist sich der Ökonom Ernst Fehr sicher.

Gerade in Deutschland sind wir nahezu kostenfreie Bildung gewohnt. Ein Luxus, der vielen erst beim Blick auf die MBA-Gebühren klar wird. Wie sich die teure Investition rechnet.

Egal, ob Sie Ihre Gehaltsvorstellung auf Wunsch des Unternehmens bereits im Anschreiben genannt haben oder nicht: Spätestens im Vorstellungsgespräch kommt das Thema Gehalt zur Sprache.

Umbruch auf dem Arbeitsmarkt: Anspruchsvolle Bewerber, keine Jobs auf Lebenszeit und Engpässe bei den Fachkräften machen den Unternehmen zunehmend Sorgen.

Die Passform Mensch/Unternehmen ist bei Amazon ganz wichtig. Wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten. Ein Tatsachenbericht.

Chinesische Shaolin sind Meister in der ganzheitlichen Selbstbestimmung. Balance, Haltung, Gelassenheit sind wichtige Lehren, von denen gutes Management profitieren kann.