Security-Experten und IT-Chefs haben im Moment Hochkonjunktur und sind gefragter als jemals zuvor. Das spiegelt sich auch bei den Gehältern wider: Sie sind so hoch, wie nie zuvor.

Eine neue Studie hat Berufstätige nach modernen Arbeitsformen befragt. In vielen Punkten waren die Befragten zwiegespalten.

Hohes Gehalt? Gute Work-Life-Balance? Das reicht Mitarbeitern heute noch lange nicht. Auch die Unternehmenskultur muss passen. Karriere.de zeigt, von welchen Unternehmen Mitarbeiter besonders begeistert sind.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, aber die Recherche in Jobportalen ist Ihnen zu aufwendig?

Der Sommer gilt als Saure-Gurken-Zeit für die Jobsuche. Zu Unrecht! Gerade jetzt lohnt es sich, alles für einen Jobwechsel im Herbst vorzubereiten.

Vor Lücken im Lebenslauf fürchten sich die meisten Bewerber, dabei sind sie in Wirklichkeit gang und gäbe. Man muss nur die Gründe ehrlich darlegen.

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Ein Start-up zu gründen bedeutet viel Einsatz und Organisationsaufwand. Wer weiß, wie es andere geschafft haben, hat es leichter voranzukommen: Mit diesen Tricks überwinden Sie die schwierigsten ersten Hürden als Entrepreneur.

Wer Mitglied in einem Dax-Vorstand ist, hat den Gipfel der deutschen Konzernkarriere erreicht. Nicht nur durch Fleiß lässt sich eine solche Position erreichen. Auch die richtige Uni scheint entscheidend zu sein.

Die Fair Company-Initiative ist die größte Arbeitgeberinitiative Deutschlands für Nachwuchskräfte. Ihre Mitglieder stehen für faire Arbeitsbedingungen.

Mit Verantwortung und Gehalt steigen die Überstunden – unbezahlt wohlgemerkt. Das scheint die heimliche Gleichung fürs Arbeitsleben zu sein. Betroffen sind mehr als die Hälfte aller Arbeitskräfte in Deutschland, besonders aber die Chefs.

Plötzlich Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied? Glückwunsch! Rechtlich gesehen gibt es da allerdings einiges zu beachten. Das müssen Sie in Sachen Vertrag, Vergütung und Haftung beachten.

Mitarbeiter, die befördert werden, freuen sich meistens. Manche wollen ihren Arbeitsplatz jedoch nicht verlassen – aus unterschiedlichen Gründen. Doch können sie einfach ablehnen?

Viele Firmen arbeiten nach agilen Arbeitsmethoden. Starre Gehaltssysteme passen nicht in ein solches New-Work-System. Eine Lösung: „New Pay“.

Landleben ist wieder in: Junge Familien wollen zunehmend weg aus der Großstadt. Doch wo sollen sie ihr Geld verdienen? Karriere.de nennt die Top 10 Landkreise mit Unternehmen, die einstellen und gut zahlen.

Natürlich steht auch die Generation Y auf ein gutes Gehalt. Aber sie spricht ungern darüber. Sinnstiftung im Job als Wertschätzung reicht ihr keineswegs – entgegen landläufigen Behauptungen.

Frauen im Mittelpunkt: In der WeiberWirtschaft, einem bunten Gebäudekomplex in Berlin-Mitte, sind nur Frauen tätig - in Geschäften, Büros, Ateliers und Restaurants.

Der Jesuiten-Pater und Philosophie-Professor Godehard Brüntrup über den Zeitgeist in Sachen Motivation und warum er Google und andere Unternehmen kritisch sieht.

Raus aus dem Pool, zurück ins Büro: Zwei Drittel der Arbeitnehmer leiden unter dem Blues nach dem Urlaub. Was Sie dagegen tun können.