Mein Recht

Um die Folgen der Corona-Pandemie abzudämpfen, verzichten Arbeitnehmer auf Teile ihres Gehalts. Ist das überhaupt erlaubt?

Die Angabe von Gründen ist empfehlenswert. Eine wohlwollende Formulierung ist jedoch Pflicht, sagt der Experte.

Urlaubsrückkehrer aus Risikogebieten müssen zum Corona-Test – aber darf auch der Arbeitgeber einen Test von seinen Arbeitnehmern verlangen?

Vor allem größere Firmen wollen am Konzept Heimarbeit festhalten – auch aus Eigenschutz.

Bisher nehmen viele Unternehmen Arbeitsschutz auf die leichte Schulter. Ein Fehler, meint Dekra-Expertin Karin Müller.

Ohne Straßendemos und Krawall könnte der 1. Mai einfach nur zu einem üblichen Coronatag verkommen. Es sei denn, wir nutzen ihn zur Reflexion.

Welche Fragen während des Vorstellungsgesprächs unzulässig sind und wie sie darauf reagieren können.

Arbeitnehmer müssen rechtzeitig bei der Arbeit sein – selbst wenn es gewittert oder stürmt. Sonst drohen Gehaltskürzungen oder sogar Abmahnungen.

Mit Bier im Büro erwischt? Was Mitarbeiter zu befürchten haben, wenn sie auf der Arbeit zu tief ins Glas geschaut haben.

Das kann teuer werden, wenn Sie keinen Sozialversicherungsnachweis auf Dienstreise mit sich führen.

Mit der ausgeweiteten Quarantäne-Regelung müssen Arbeitnehmer sich auch auf finanzielle Einbußen einstellen.

Jede Entwürdigung kann angezeigt werden – egal, ob es sich um sexuelles Interesse oder Machtspielchen handelt.