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Bewerbungswiki

Teamfähigkeit

Ohne Soft Skills wie Teamfähigkeit geht es Berufsleben nicht. Sie in der schriftlichen Bewerbung nachzuweisen ist allerdings schwierig.
Ich arbeite gerne im Team.
Ich bin ein echter Teamplayer.
Ich bin sehr teamfähig.


Solche und ähnliche Allgemeinplätze in den Bewerbungsunterlagen können sich Bewerber getrost schenken. Denn Floskeln wie diese lesen Personalverantwortliche täglich in Anschreiben, Lebensläufen und Bewerber-Emails.

Doch kann das natürlich jeder behaupten. Schließlich ist bekannt, dass Teamfähigkeit einer der >>> Soft Skills ist, auf die Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern besonderen Wert legen.

Besser: Taten sprechen lassen

Wer daher seine Teamfähigkeit überzeugend nachweisen will, muss sich schon etwas mehr einfallen lassen: Etwa indem der Bewerber anhand von einem konkreten Projekt, einem außerberuflichen >>> Ehrenamt oder auch sonstigem Engagements zeigt, dass er tatsächlich wie ein echter Teamplayer gehandelt hat. Solche Beispiele aus dem wahren Leben überzeugen viel mehr als bloße Behauptungen.

Assessment-Center testen Soft Skills ab

Da Soft Skills wie Team- oder Kommunikationsfähigkeit neben den >>> Hard Skills zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen gehören, müssen Bewerber sie beispielsweise in Vorstellungsgespräch und vor allem auch im >>> Assessment-Center unter Beweis stellen.
Dieser Artikel ist erschienen am 13.10.2014

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