Mein nächster Job

Stellen werden nicht mehr in der Lokalzeitung gesucht. Jobbörsen wie Stepstone, LinkedIn oder Indeed haben die Hoheit über den Arbeitsmarkt. 

„Finde einen Beruf, der dir Spaß macht, und du wirst nie einen Tag im Leben arbeiten müssen.“ Schöner Gedanke, aber Forscher raten mittlerweile zum Gegenteil: Der richtige Job ist der, den man kann – und nicht der, den man mag.

Arbeitgeber suchen Personal, werden aber immer seltener fündig. Das lässt Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme boomen. Als Dankeschön winken Bargeld, Luxusreisen und individuelle Überraschungen.

Rund 40 Prozent der Arbeitgeber-Recruitingportale sind rückständig oder schlimmer.

Praktika sind wichtig, um einen Einblick in die Berufswelt zu bekommen. Doch es ranken sich viele Mythen und Vorurteile um das Thema. Karriere.de hat bei großen Unternehmen nachgefragt, was von Abiturienten und Studenten wirklich erwartet wird.

Home Office, Arbeitszeitkonten zum Ansparen langer Zusatzurlaube oder eine kostenlose Kinderbetreuung – die Liste der Benefits ist lang.

Die größte Hürde für Bewerber – das Anschreiben – ist schon bald Vergangenheit.

Warum es tatsächlich helfen kann, sich vor wichtigen Gesprächen zu strecken.

Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte bricht im April um ein Drittel ein. Aber die Chance, auch nach Corona einen Job zu finden, besteht.

Ergreifen Sie Initiative und schreiben Sie der richtigen Person zum richtigen Zeitpunkt.

Arbeiten egal von wo und wann – das versprechen Remotejobs. Um so eine Stelle zu finden, gibt es spezielle Plattformen. Ein Überblick.

Wer sich in der Coronakrise neu bewerben muss, sollte wissen, wie er Arbeitgeber am besten von sich überzeugen kann. Mit diesen 5 Tipps schaffen Sie es leicht, Ihr Know-how am besten zur Schau zu stellen.