Mein Recht

Mitarbeiter müssen jetzt schnell handeln: Denn mit den Brückentagen wird es eng.

Eine Studie zeigt: Es fehlt an geeigneten Richtlinien der Unternehmen.

Es kommt auf den jeweiligen Anspruch eines Mitarbeiters an.

Vor allem in kleinen Unternehmen wird das Problem oft totgeschwiegen.

Auch wenn Sie im Urlaub festhängen: Das Wegerisiko tragen Sie trotzdem allein.

Es kommt vor allem darauf an, wie weit die neue Zentrale entfernt ist.

Schuld ist eine EU-Verordnung, die nur wenige Geschäftsreisende kennen.

Die Deutschen reden nur ungern über ihren Verdienst. Wer neugierig ist, kann das Gehalt der Kollegen über mehrere Wege erfahren. Zu viel Transparenz macht allerdings unzufrieden.

Audi, Bayer, Airbus – Zehntausende Arbeitnehmer werden in nächster Zeit ihre Jobs verlieren. Wer hat jetzt Anspruch auf eine Abfindung?

Jeder Arbeitnehmer hat per Tarifvertrag oder bei einem triftigen Grund Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Eine Übersicht.

Wer im Vertrauen bei Kollegen über den Chef lästert, muss keine Sorge vor einer Kündigung haben. Auch dann nicht, wenn die Kollegen ihn verpetzen.

Sie dominieren, diskriminieren und ignorieren: unausstehliche Chefs. Bei ihren Mitarbeitern lösen sie Stress, Ängste und sogar Krankheiten aus. Ohne es zu merken, treiben sie einen Angestellten nach dem anderen in die Kündigung und schaden damit auch dem Unternehmen.