Karriere

Job, Gehalt, Aufstieg – Die Generation Y stellt alles infrage Die nach 1980 Geborenen gelten als ehrgeizig, selbstbewusst und verwöhnt. Jetzt sind viele im ersten Job. Sie haben andere Vorstellungen von Arbeit und Leben, das sorgt auch für Konflikte.

Dass gutes Benehmen karriereförderlich ist, haben die meisten verinnerlicht. Doch auch im Alltag ist Knigge immer mehr gefragt. Doch was ist heute wichtig und wann ist angeblich gutes Benehmen nur noch peinlich? Ein Knigge-Experte gibt Rat.

Versicherung, Vermögen, Gehalt: Beim Start ins Berufsleben muss sich so einiges ändern. Denn der neue Status „Arbeitnehmer“ beschert einem nicht nur ein regelmäßiges Gehalt, sondern auch den Umstand, dass man sich um seine finanziellen Angelegenheiten selbst kümmern muss. Wir zeigen, was dringend ist.

„Finde einen Beruf, der dir Spaß macht, und du wirst nie einen Tag im Leben arbeiten müssen.“ Schöner Gedanke, aber Forscher raten mittlerweile zum Gegenteil: Der richtige Job ist der, den man kann – und nicht der, den man mag.

Arbeitgeber suchen Personal, werden aber immer seltener fündig. Das lässt Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme boomen. Als Dankeschön winken Bargeld, Luxusreisen und individuelle Überraschungen.

Verrückte Chefs sind oft kreativ und kommunikativ, aber Arroganz und Größenwahn führen eines Tages ins Verderben. Die fünf Typen der Psycho-Chefs.

Arbeiten egal von wo und wann – das versprechen Remotejobs. Um so eine Stelle zu finden, gibt es spezielle Plattformen. Ein Überblick.

Die 10 riskantesten Jobs – und 10 Arbeitsplätze, bei denen eigentlich nichts passieren kann: Eine neue Untersuchung zeigt, wie gefährlich Jobs sind.

Viele deutsche Staatsbürger suchen ihr berufliches wie ihr privates Glück im benachbarten Österreich: Sie bilden damit den größten Anteil der Einwanderer.

Das müssen Sie in Sachen Vertrag, Vergütung und Haftung wissen.

Wie Sie im Gesprächsmarathon einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen.

Der Wirtschaftsethiker Prof. Thomas Beschorner der Universität St. Gallen über soziales Engagement im Namen der Firma.