Meine Skills

In der Coronakrise hat sich gezeigt, wie wichtig Programme sind, die die virtuelle Zusammenarbeit der Kollegen erleichtern. Ein Überblick über die digitalen Helfer.

Mehr denn je haben Arbeitnehmer seit der Coronakrise die Befürchtung, dass ihre Qualifikationen nicht länger ausreichen, zeigt eine Studie.

In der Krisensituation profitieren Arbeitnehmer von Flexibilität, Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit.

Vor allem Männer sind weniger zuversichtlich, in ihrer Laufbahn ins Management aufzusteigen.

Die Lust an der Führungsverantwortung schmilzt dahin – sowohl bei Männern als auch bei Frauen. 

Übermäßige Gewissenhaftigkeit kann leicht in Stress ausarten: Für Mitarbeiter und Chefetage.

Kreativität ist nicht unbedingt etwas, das einen plötzlich überfällt. Das Wichtigste sind klare Strukturen. So schaffen Sie welche.

In fast neun von zehn Unternehmen herrscht ein vergiftetes Führungsverhalten. Das schadet dem Arbeitsklima und der Performance des Personals.

Von Restrukturierung bis Kulturwandel: Wenn im Unternehmen Umbrüche und Neuerungen anstehen, reagieren Mitarbeiter emotional. Chefs müssen das auffangen.

Der Energieverbrauch unseres Gehirns ist – anders als bei direkten Treffen – immens hoch, wenn die äußeren Umstände nicht entsprechend geregelt sind.