Meine Skills

Kündigungsgespräche sind hart – besonders für die, die gehen müssen, aber auch für Führungskräfte. Wenn Manager diese sechs Fehler bei Entlassungen vermeiden, ist es für beide Seiten leichter.

In Konferenzen und Präsentationen soll es eigentlich um die Sache gehen. In Wahrheit aber dreht sich alles um Macht. Das Spielchen können Sie gewinnen, wenn Sie diese sieben Fehler in Meetings vermeiden.

Lebenslanges Lernen – das fordern Personaler immer wieder. Aber wie soll das gelingen? Für die Weiterbildung bleibt den meisten Angestellten gar keine Zeit und auch von den Firmen fehlt häufig die Unterstützung.

„Am Ende habe ich mehr Arbeit, als wenn ich es selbst mache”: Die Hürden, Aufgaben im Job aus der Hand zu geben, sind hoch. Doch alle haben genug To-dos, die es zu delegieren lohnt.

Junge Fach- und Führungskräfte starten oft mit den besten Erwartungen in ihren Job – und ziehen nicht selten enttäuscht weiter. Wie sich dieser Teufelskreis aufbrechen lässt.

Gestresst im Urlaub? Das geht auch anders. Was Sie zur Vorbereitung für einen wirklich erholsamen Urlaub tun müssen.

Sie arbeiten in der Auto-, Pharma- und Softwareindustrie. Diese Chefs sind unter den Belegschaften die beliebtesten der Republik.

Kür statt Pflicht: Beim Netzwerken geht es vor allem auch um Spaß, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Damit kennt sich Tijen Onaran, Gründerin von „Global Digital Women“, bestens aus. Drei schnelle Tipps auf die drängendsten Fragen.

Der Deal zwischen Fiat Chrysler und Renault ist geplatzt. Keine Ausnahme: Zwei Drittel aller Übernahmen gehen schief. Es scheitert vor allem am Faktor Mensch.

Wenn junge Führungskräfte mit neuen Ideen ins Unternehmen kommen, stoßen sie bei traditionsbewussten Chefs oft auf Widerstand. Diese fünf Beispiele zeigen, wie es doch gelingt, einen neuen Management-Stil ins Unternehmen zu bringen.