Branchen mit spezialisierten Fachkräften bieten Gehälter weit über dem Durchschnitt. Aber Fachkräftemangel allein reicht nicht aus.

Abschluss und Arbeitsort spielen die Hauptrolle.

Weder Bildungsbereich noch Werbeindustrie haben hier die Nase vorn.

Personalverantwortung, beste Managementskills, die richtige Branche und eine Position in einem großen Unternehmen: So lässt sich ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 Euro erzielen.

Karriere.de zeigt, in welchen Jobs die höchsten Zuwächse möglich sind.

Viele Angestellte bekommen vom Arbeitgeber einen Dienstwagen gestellt, den sie – je nach Vereinbarung – auch privat nutzen dürfen. Seit einigen Jahren hat sich neben dem Dienstwagen auch das Jobrad etabliert, für das ähnliche Regelungen gelten, wie für den Dienstwagen. Womit also fährt man besser: mit Jobrad oder Dienstwagen?

Rund 16 Prozent über dem Durchschnitt liegen die Gehälter in der Automobilbranche. In der Führungsebene werden gar Spitzenpositionen erreicht. Das zeigen mehrere Studien.

Mit dem Stundenlohnrechner können Sie den genauen Stundenlohn eines vorher gewählten Monatsgehalts oder das genaue Monatsgehalt bei einem vorher gewählten Stundenlohn berechnen. Außerdem berechnet der Stundenlohnrechner Ihre Monatsstunden oder Wochenstunden basierend auf dem Bruttomonatsgehalt und dem Stundenlohn.

Wenn Arbeitnehmer mehr verdienen wollen, müssen sie meistens den Job wechseln. Ein Drittel aller Arbeitskräfte hat erst durch die Besetzung einer neuen Arbeitsstelle eine Gehaltserhöhung durchgesetzt. Das bestätigt eine neue Studie.

Nichts ist schwerer, als den Marktwert der eigenen Arbeitskraft zu bestimmen. Dabei stehen die Chancen auf besseres Gehalt so gut wie seit Jahren nicht mehr. Wir zeigen Ihnen, was Sie wo verdienen können und wie Sie Ihre Vergütung clever aushandeln.

Mit der Wirtschaft geht es wieder bergauf, die Auftragsbücher füllen sich und viele Unternehmen fahren satte Gewinne ein. Es wird Zeit für das Gespräch mit dem Chef und eine Gehaltserhöhung. Experte Martin Wehrle erklärt im Interview, mit welcher Taktik man Erfolg hat und was die größten Fehler sind.

Nicht immer und überall verdienen Frauen weniger als Männer. Ausgerechnet im Teilzeitbereich, der für einen guten Teil des Gender Pay Gap verantwortlich ist, haben Frauen die Chance, mehr zu verdienen.