Kleiderwahl
Das perfekte Outfit für Männer
Weibliche Personalchefs achten verstärkt auf Fingernägel, Schuhe und die passenden Größen bei der Kleidung. Männliche Personalchefs ticken etwas anders und bewerten Anzug, Krawatte und Uhr.8. Outfit und auch die Farbwahl haben Einfluss auf das GesprächBesonders bei Einstellungsgesprächen ist die Farbwahl des Outfits wichtig. Kaum eine Firma möchte eine Außendienststelle mit einem sofort erkennbar nachlässigen Mitarbeiter besetzen. Kaum ein Chef wünscht sich eine verlottert ausschauende Meute vor seiner Bürotür. Ein Outfit kann stets die Aussagen zur eigenen Person unterstützen oder behindern. Daher gilt: Sind die Farben zu grell oder auffällig, lenken diese vom Gesprächsinhalt ab. Die Kleidung sollte sich nicht in den Vordergrund schieben.9. Die Qualität eines Anzugs ist für den Chef erkennbar
Der Preis ist nicht sofort erkennbar, die Qualität durchaus. Das Wichtigste sind Passform, dezente Farben und die richtigen Längen.10. Ein Berufsstarter muss sich an die Kleidungsordnung der Kollegen anpassen
Kleidung ist ein Teil unserer Kommunikation und zeigt damit auch soziale Kompetenz. Wer seine Flexibilität auch in der Kleidung unter Beweis stellt, gilt gewiss nicht allzu lange als der Anfänger, sondern ist schneller akzeptiert.Dirk Pfister, geboren 1968 in Altrip am Rhein, trainiert Männer, sich treffsicher zu kleiden. Für ihn ist Kleidung ein Kommunikationsmittel das zielsicher eingesetzt werden kann. Er selbst ist seit 1994 als Referent und Trainer tätig. Auf den Grundlagen seiner langjährigen Erfahrungen im Umgang mit Vertriebs- und Führungskräften bei Seminaren und Incentives im In- und Ausland, seines BWL-Studiums mit den Schwerpunkten Personal- und Ausbildungswesen erarbeitete er Schulungs- und Vortragsinhalte, die auf die Innen- und Außenwirkung von Firmenrepräsentanten abzielen.Pfisters Ziel ist es, über die verbesserte äußere Erscheinung die Ausstrahlung der jeweiligen Personen zu steigern, deren Wirkung auf Geschäftspartner zu optimieren so dass die Umsatz- und Ertragsergebnisse positiv beeinflusst werden. Dirk Pfister erhebt seit Mitte der Achtziger eigene Studien zur Wirkung von Kleidung und Auftreten auf berufliche Beziehungen. www.treffsicher-kleiden.de/
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Dieser Artikel ist erschienen am 14.07.2009
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