Meine Skills

Kündigungsgespräche sind hart – besonders für die, die gehen müssen, aber auch für Führungskräfte. Wenn Manager diese sechs Fehler bei Entlassungen vermeiden, ist es für beide Seiten leichter.

Unfähige oder böswillige Vorgesetzte stressen ihre Untergebenen und machen sie krank. Dagegen kann man etwas tun – wenn man die richtigen Mittel kennt.

Gehören Sie auch zu den Bewerbern, die das Bewerbungsschreiben am meisten fürchten? Warum eigentlich?

E-Mails sind nützlich, aber eben auch ein großer Zeitfresser für Fach- und Führungskräfte. Was Sie lassen sollten, damit Sie Ihr E-Mail-Postfach endlich in den Griff kriegen.

Die Arbeit erscheint nicht mehr zu bewältigen, die Kraftreserven am Ende. Die 15 wichtigsten Warnsignale für akute Überlastung.

Annegret Kramp-Karrenbauer hat sich im Wettkampf gegen ihre Konkurrenten durchgesetzt und ist neue CDU-Vorsitzende. Davon können auch Bewerber in Unternehmen lernen.

Die Beraterbranche gilt als harte Schule für jeden, der Karriere machen möchte. Die acht Kardinalfehler im Consulting – und wie Sie sie vermeiden.

Der Countdown für die Weihnachtspost läuft. Mit diesen Tipps stechen Sie aus der Masse heraus.

Wer wünscht sich nicht, auch in emotional aufgeladenen Situationen gelassen zu bleiben und souverän zu handeln. Das Gute ist: Wir sind unseren Emotionen nicht automatisch ausgeliefert. So bleiben Sie cool.

Ihr Chef kritisiert Sie ständig, vergisst Absprachen und gibt Ihre Ideen als eigene aus? Schluss damit! So kriegen Sie schwierige Vorgesetzte in den Griff. Profis geben Tipps, wie Sie mit Konfliktsituationen umgehen sollten.

Machthungrig, knallhart, mitunter skrupellos: Der Machiavellist ist in deutschen Chefetagen keine Seltenheit. Psychologe Christian Montag erklärt, wann dieser Führungstyp zur Belastung wird – und was man von ihm lernen kann.

Unvollständige Sätze, Grammatik – egal. Im Internet herrscht Rechtschreibe-Anarchie. Doch wo Sprachbewahrer einen Kulturverlust sehen, schlummert auch viel Kreativität.