Gehälter in Top-Unternehmen: Was Mitarbeiter bei Google verdienen

Sechsstellige Jahreseinkommen sind nicht selten, zeigt eine neue Auswertung.

Anne Koschik | 17.11.2024
Google zahlt große Jahresgehälter für beste Mitarbeiter, die zum Teil auch aus dem Ausland in die USA kommen.

Die Marke Google steht für viel – auch für gute Gehälter Google zahlt große Jahresgehälter für beste Mitarbeiter, die zum Teil auch aus dem Ausland in die USA kommen. © Karriere Foto: Rajeshwar Bachu on Unsplash

Google, der Technologieriese aus dem Silicon Valley, gibt sich gerne verschlossen, wenn es um Arbeitsbedingungen oder Gehälter geht.

Doch dem Nachrichtenportal Business Insider ist es gelungen, mehr Licht ins Dunkel zu bringen: Um ausländische Mitarbeiter in den USA zu beschäftigen, muss der Konzern für sie nämlich ein Visum beantragen und darin das Gehalt offenlegen. Das amerikanische Nachrichtenportal hat 6000 dieser Visa-Anträge analysiert.

Das darin entdeckte Spitzengehalt: 389.000 Dollar für einen Software-Director.

Spitzengehälter für Spitzenpositionen

Bisher gab es zu den Gehältern nur anonyme Angaben, die Beschäftigte oder Ehemalige freiwillig gemacht hatten. So sollen einem Software-Ingenieur gut 350.000 US-Dollar angeboten worden sein. Ein Engineering Director kam auf 284.000 Doller.

Und ein Jurist, den Google für sich gewinnen wollte, erhielt offenbar ein Angebot über 290.000 Dollar jährlich. Wer mehr will, muss sich bis zum Vice President of Engineering vorarbeiten: Bis zu 475.000 Dollar seien dann pro Jahr drin.

Doch nicht jeder Google-Angestellte kann auf ein Gehalt jenseits der 300.000-Dollar-Marke setzen: Technische Leiter, Wissenschaftler, Hardware-Ingenieure, UX-Designer und Product-Marketing Manager heimsen bis zu 250.000 Dollar ein. Für Netzwerktechniker und Produktanalysten wurden vergleichsweise niedrige Gehälter mit 81.500 und 85.500 Dollar geboten.

Diese Gehälter werden in den USA als Basisvergütung gezahlt. Boni und Aktienoptionen kommen in einigen Positionen noch obendrauf. Da das Steuer- und Sozialsystem in Amerika ein anderes ist, sind Vergleiche zu deutschen Gehältern nur bedingt möglich. Interessant sind die Zahlen allemal – eine Übersicht:

Ingenieure und ITler in den Bereichen Technik und Daten

  • Direktor für Software und Standort-Zuverlässigkeitstechnik: $389,000
  • Technischer Leiter: $182,000 – $260,000
  • Ingenieur für Datenschutz: $120,000 – $184,000
  • Anwendungstechniker: $105,000 – $189,000
  • Wissenschaftler: $132,000 – $268,000
  • Ingenieur für Produktdesign: $93,000 – $153,000

Ingenieure und Techniker in den Bereichen Hardware, Vernetzung, Fertigung

  • Hardware-Ingenieur: $110.000 – $243.000
  • Hardware-Ingenieur zuständig für Zuverlässigkeit: $109.000 – $126.000
  • Netzwerktechniker: $81.500 – $187.000
  • Fertigungsingenieur: $112.000 – $195.000
  • Maschinenbauingenieur: $106.000 – $124.940

Bereiche Produkt- und Projektmanagement

  • Produktmanager: $114.650 – $217.416
  • Globale Produktführung: $124.000 – $200.000
  • Produkt-Marketing-Manager: $118.000 – $234.000
  • Projektleiter: $153.0000 – $204.000
  • Produktanalytiker: $85.571 – $163.000

Bereiche User Experience und Design

  • UX-Forscher: $102.000 – $206.000
  • UX-Ingenieur: $116.000 – $206.000
  • UX-Designer: $120.000 – $250.000
  • UX-Schriftsteller: $125.000
  • Gestalter für Interaktionen: $104.000 -$233, 700
  • Visueller Gestalter: $123.000 – $196.000

Bereiche Recht, Wirtschaft, Finanzen

  • Unternehmensjurist: $265.000 – $290.000
  • Politik-Spezialist: $149,000 – $165,000
  • Geschäftsanalytiker: 93.000 $ – 169.000 $
  • Betriebsanalytiker: 114.000 $ – 137.000 $
  • Finanzanalytiker: $100.000 – $175.000
  • Finanzmanager: 184.350 $ – 187.000 $
  • Buchhalter: $106.000 – $146.000

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