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Qualitativ verbesserte Programme
Nicht der Direkteinstieg, wohl aber die Traineestelle ist der Traum vieler Absolventen. 94 Prozent der befragten Studienteilnehmer konnten sich 2011 vorstellen, zunächst als Trainee zu arbeiten. Das sind zehn Prozent mehr als im Vorjahr. Die Möglichkeit, "ein Unternehmen von der Pike auf kennenzulernen" treffe offensichtlich den Nerv der jungen Generation, sagt Iris Kürfgen, Seniorberaterin bei Kienbaum.
Allerdings bieten weniger Unternehmen Traineestellen an als im Jahr zuvor. Ihre Zahl sank um acht Prozentpunkte auf 78 Prozent. Festzustellen ist jedoch, dass sich die Programme qualitativ verbessert haben, da sie die Fähigkeiten der Bewerber und deren spezielle Wünsche stärker berücksichtigen als zuvor.
