Stüttgenweg 2
50935 Köln
Internet: www.rwe.de
Branche
Energie
Absolventen folgender Fachrichtungen gesucht:
| WIWI/BWL | |
| >>Marketing | |
| >>Personal | |
| >>Vertrieb | |
| >>Controlling/Finanzen |
|
| >>Einkauf | |
| >>Logistik | |
| Elektrotechnik |
|
| Ingenieurwesen/Maschinenbau |
|
| IT | |
| Jura | |
| Naturwissenschaften | |
| Geisteswissenschaften | |
| Struktur des Programms | |
| >>Projektarbeit |
|
| >>Zuordnung Stammbereich |
|
| >>Betr. durch Paten/Mentor |
|
| >>Seminare |
|
| >>Workshops | |
| >>Ausland | * |
*im Moment nur im kaufmännischen Bereich
Dauer: 12 - 18 Monate
Gehalt: keine Angaben
Altersgrenze: keine
Bedarf: ca. 2 Kaufleute, ca. 8 Ingenieure als Trainees (p.a.)
Details zum Programm
Kaufleute:
- Kaufmännische Unternehmensplanung
- Beteiligungscontrolling
- Kosten- und Leistungscontrolling
- Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Konzern- und Einzelabschlüsse
- Finanzwesen
- Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung
- Bilanzbuchhaltung
- Stagen in angrenzenden Abteilungen
- Auslandsaufenthalt in unserer US-amerikanischen Beteiligung
- Dauer: 12 Monate
Ingenieure:
- Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Bergbau
- Ingenieuraufgaben in der Fachabteilung
- Projektarbeit in Planungs- und Koordinationsabteilungen
- Einsätze in Instandhaltung/ Konstruktion sowie Bohrbetrieb
- Informationen in allen Betriebsabteilungen
- Kaufmännische Bereiche der Betriebe
- Dauer: 18 Monate
Beispiele für Seminare/Workshops
- Nachwuchsförderprogramm
Extras
keine Angaben
Ziel des Programms
- Entwicklung unseres Führungsnachwuchses, da wir diesen hauptsächlich aus den eigenen Reihen rekrutieren
Kontakt
Silke Bürk
RWE Rheinbraun AG
50416 Köln
Telefon: 02 21.4 80-2 29 87
E-Mail: einstieg@rwerheinbraun.com
Internet: www.rwe.com
Alle Angaben beruhen auf Selbstauskunft des Unternehmens.