Neues Jahr, neuer Job So wird Ihre Bewerbung zum Eyecatcher

Wer dieses Jahr den Jobwechsel in Angriff nehmen möchte, sollte geduldig sein. Bis eine Antwort auf eine Bewerbung kommt, können sechs Wochen vergehen. Mit diesen Tipps wird die Bewerbung zumindest nicht übersehen.

Kerstin Dämon, wiwo.de | , aktualisiert

So wird Ihre Bewerbung zum Eyecatcher

Foto: Robert Kneschke / fotolia.com

Keine Lust mehr auf den alten Job? Neues Jahr, neues Glück? Manchmal muss einfach ein Tapetenwechsel her, also warum nicht mit einer neuen beruflichen Herausforderung? Ist erstmal eine interessante Stellenausschreibung gefunden, geht es an das Anschreiben und Verfassen des Lebenslaufs.
Gut zu wissen: Praktische Tipps und Antworten auf alle Fragen rund um die Bewerbung finden Sie im BEWERBUNGSWIKI von karriere.de. Sind die Bewerbungsunterlagen erstellt und abgesendet, heißt es, Geduld zu bewahren, bis der potenzielle Arbeitgeber sich zur persönlichen Bewerbung äußert. In der Regel dauert es drei bis sechs Wochen, bis der jeweilige Personaler die eingegangenen Unterlagen gesichtet, sondiert und beurteilt hat. Doch was, wenn er sich dann trotzdem nie meldet?

Ignorante Unternehmen schüren Frust

Nicht selten kommt es vor, dass ein Unternehmen sich gar nicht erst die Mühe macht, den Empfang der Bewerbung zu quittieren oder dem Bewerber abzusagen. Das frustriert, wie eine Umfrage der Jobsuchmaschine Monster zeigt. Nur sieben Prozent derer, die keinerlei Antwort auf ihre Bewerbung bekommen, nehmen das einfach achselzuckend hin: 93 Prozent der Befragten sagten, sie seien durch diese Ignoranz frustriert. 61 Prozent sagten sogar, sie seien sehr beziehungsweise völlig frustriert.

"Es wird immer Unternehmen geben, die Bewerber in ihren Auswahlverfahren im Regen stehen lassen", sagt Thomas Zahay von Monster. Denn vielen scheint nicht klar zu sein, dass sich dieses Verhalten rumspricht – auf Twitter, Facebook & Co. in Sekundenschnelle. Ein positives Arbeitgeberimage lässt sich so nicht aufbauen.

Manchmal liegt es an der Bewerbung selbst

"Aber Achtung: Grund für eine fehlende Rückmeldung können auch unvollständige Bewerbungsunterlagen sein. Deshalb empfehlen wir besonders auf nachfolgende Punkte zu achten: Qualifikation für ausgeschriebene Stelle überprüfen, vollständigen Lebenslauf und Zeugnisse anfügen, Bewerbungsfrist unbedingt einhalten, Rechtschreibung prüfen, realistisches Foto beifügen, aussagekräftigen Betreff formulieren", so Zahay.

Die Vorgehensweise bei der Bewerbung um einen neuen Job erinnert nicht selten an die "ungeschriebenen Gesetze" des ersten Dates: Der erste Eindruck ist entscheidend und der Grat zwischen angemessenem Interesse und Aufdringlichkeit schmal. Zu wissen, wie und wann man richtig kommuniziert, verlangt viel Fingerspitzengefühl. Im besten Fall demonstrieren Bewerber dem künftigen Arbeitgeber ihr Engagement und ihre Ausdauer, ohne dabei aufdringlich oder gar verzweifelt zu wirken.
Tipp: Investieren Sie die Wartezeit auf Feedback. Sondieren Sie den Arbeitsmarkt nach passenden Jobs. Einfach und unkompliziert geht das mit den individuellen JobAgenten von karriere.de.

Achten Sie auf Details. Auch vor dem ersten Date wird alles geprüft: Frisur, Outfit, mögliche Gesprächsthemen. Diese Gründlichkeit ist auch bei der Bewerbung ein Muss. Bitten Sie jemanden aus Ihrem Umfeld, Ihre Unterlagen auf Fehler zu untersuchen. Denn mehr als ein Rechtschreibfehler im Bewerbungsschreiben bedeutet meist schon das Ende für einen Kandidaten.

Und fallen Sie nicht mit der Tür ins Haus. So wie das potenzielle Date perplex reagiert, wenn Sie plötzlich vor der Haustür stehen und nach einer Verabredung fragen, so ablehnend reagieren auch Personalchefs auf zu direkte Methoden. Die einzigen Jobs, auf die Sie sich noch am ehesten persönlich bewerben können, liegen im Einzelhandel und in der Gastronomie. In allen anderen Bereichen ist es angebracht, auf eine Einladung zum Gespräch zu warten.

Schon lange auf der Suche?

Für Ihr Date und für Ihren möglichen neuen Arbeitgeber wirkt es eher abschreckend als anziehend, wenn Ihnen die Verzweiflung ins Gesicht geschrieben steht. Bewerben Sie sich also nicht aus lauter Not auf jede Stelle, die Sie finden können, sondern wirklich nur bei Firmen, die Stellen haben, die zu Ihnen passen. Sonst geht die Beziehung in die Brüche, noch bevor sie richtig begonnen hat.

Und auch wenn es schwer fällt, haben Sie etwas Geduld: Während manche Firmen den Bewerbungsprozess innerhalb weniger Wochen abwickeln, brauchen andere Monate, um ihre Stellen zu besetzen. Auch wenn das frustrierend ist, bleiben Sie ruhig. Lassen Sie sich nach dem Absenden der Bewerbung für eine Nachfrage mindestens drei bis fünf Werktage Zeit und nennen Sie dann im Gespräch klar Ihren Namen sowie die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.
 
Lieber den traditionellen Weg gehen

Die SMS beziehungsweise WhatsApp-Nachricht ist ein großartiger Kommunikationsweg, auf professioneller Ebene sollten Sie jedoch den traditionellen Weg wählen. Schicken Sie nach einem Bewerbungsgespräch eine höfliche, gut formulierte E-Mail – Kurznachrichten oder Anfragen auf den gängigen Social Media-Kanälen sind ein No-Go.

Vermutlich wird der Ansprechpartner Ihre Unterlagen noch nicht studiert haben, aber wenn er es tut, wird er sie besonders sorgfältig lesen, nachdem er von Ihnen gehört hat.

Zuerst veröffentlicht auf wiwo.de

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