Neuer Job Der erste Eindruck

Egal ob Jobanfänger oder neu in einer anderen Firma – der Start mit neuen Kollegen ist immer schwer. Der erste Eindruck zählt – sowohl das äußere Erscheinungsbild als auch das Auftreten sollten daher stimmen.

Eva Neukirchen | , aktualisiert


Foto: FotolEdhar/Fotolia

Lieber zu schick

"Was zieh' ich nur an?" – Diese Frage werden sich wohl nicht nur Frauen an ihrem ersten Arbeitstag stellen. Zu förmlich mit Anzug und Krawatte oder im Kostümchen? Das kann schnell Distanz aufbauen, wenn das Kollegenteam eher in Jeans herumläuft.

Trotzdem will auch keiner etwas falsch machen und auf Nummer sicher gehen. "Für einen guten ersten Eindruck ist in makelloses Outfit Pflicht. Hier gilt: Lieber zu schick als zu lässig erscheinen", sagt Karriereexpertin Alexandra Wenzig von der Online-Jobbörse Stepstone. Später könne man sich immer noch dem Kleidungsstil der neuen Arbeitsstätte anpassen. 

Auch für den Umgang mit den neuen Kollegen hat Wenzig Tipps auf Lager: Offen und freundlich, jedoch nicht zu humorig oder gar ironisch sollte der Umgang in den ersten Tagen sein. Ihr Tipp: Bürostrukturen beobachten.

Beobachten und lernen

"Wann und wie lange geht es in die Mittagspause? Gehen die Kollegen einzeln oder in Gruppen? Wie ist der Umgangston? Beobachten bedeutet aber nicht, sich komplett abzukapseln. Mitarbeiter sollten versuchen, Anschluss zu finden - auch im eigenen Interesse!"

Auch schlecht über ehemalige Vorgesetze Kollegen oder Vorgesetzte zu reden kommt bei den neuen Kollegen nicht immer gut an. Dies gilt sowohl für den Neustart, als auch beispielsweise für ein Vorstellungsgespräch.


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All zu vertraulich sollten die Gespräche mit den neuen Kollegen am Anfang auch noch nicht sein. Denn woher soll man wissen, ob diese Vertraulichkeiten bei der betreffenden Person gut aufgehoben sind oder schnell die Runde im neuen Büro machen.

Daher rät die Karriereexpertin auch davon ab, als Neuling mit den Kollegen zuviel Alkohol zu trinken, sei es auf der Betriebsfeier, zu Weihnachten oder bei Ausständen. "In aller Regel hat dies negative Folgen", so Wenzig.

Auch wenn es Angestellten zusteht, während der Arbeitszeit Arzttermine wahrzunehmen, sollte dies gerade in der Probezeit vermieden werden. Bei akuten Problemen oder Kontrollterminen empfehlen sich daher eher die frühen Morgenstunden oder die Zeit nach dem Feierabend.

Präsenz am Arbeitsplatz

Vorsicht sollte auch bezüglich der Präsenz am Arbeitsplatz gelten. "Wer sich direkt frei nimmt und eher zehn Minuten früher als später nach Hause geht, wirkt wenig engagiert. Nicht zu viel Andererseits sollte auch kein übertriebener Arbeitseifer an den Tag gelegt werden.

Es gibt Kandidaten, die schon nach ein paar Tagen komplette Arbeitsprozesse umzukrempeln versuchen. Das sorgt für schlechte Stimmung in der Belegschaft. Neulinge sollten außerdem darauf verzichten, ihre eigenen Vorstellungen kompromisslos durchzuboxen. Am Anfang heißt die Devise: Zuhören!", weiß die Karriereexpertin.


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Zuhören und beobachten, zurückhaltend und vorsichtig sein, heißt die allgemeine Devise beim Neustart. Wer aneckt, sei es durch zu flapsige Bemerkungen, das falsche Outfit, Unpünktlichkeit oder Übereifrigkeit kann in den folgenden Wochen Probleme haben, diesen ersten Eindruck, den die neuen Kollegen haben, wieder loszuwerden.

Steht man als Neuling zu einer gewissen Unsicherheit, kann das auch eher sympathisch wirken, als ein zu forsches Auftreten.

Durch Unsicherheit können im Bedarfsfall auch unzählige Fragen gerechtfertigt werden, die Neulinge zwangsläufig haben.

Fragen stellen!

Ein Tipp: Lieber in der Anfangszeit Fragen stellen und sich Arbeitsabläufe, Handhabung von technischen Geräten oder Vorgehensweisen mehrfach erklären lassen, als später Wissenslücken zu haben.

Einem Neuling, der höflich und freundlich fragt, dem erklären die Kollegen etwas auch gerne mehrfach.

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