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Job-Alarm Das sind die 10 zukunftsträchtigsten Jobs Deutschlands

Künstliche Intelligenz boomt, doch auch einige nichttechnische Berufe sind derzeit am Stellenmarkt enorm nachgefragt.

Von Lazar Backovic |

Das sind die 10 zukunftsträchtigsten Jobs Deutschlands

Ein Blick in die Zukunft der Jobs:

Auch nichttechnische Berufe aus dem Bereich Personal oder Kundenmanagement boomen.

Foto: Guilherme Stecanella/unsplash

Facebook gibt bereits seit 2004. Doch hätten Sie damals gesagt, sie seien „Social Media Manager“, wären sie ein Exot. Ähnlich ist es mit Spezialisten rund um das maschinelle Lernen oder Künstliche Intelligenz (KI). Heute liegen diese Berufsbilder im Trend. Die Welt ändert sich. Und mit ihr auch die Jobs.

Dabei klingen manche Jobbezeichnungen aus dem Jahr 2020 wie Kauderwelsch. Was zum Beispiel macht ein Site Reliability Engineer? Und wozu braucht es Unity-Entwickler? So viele Fragezeichen diese Jobbezeichnungen auslösen – zur Wahrheit gehört auch: Die Nachfrage nach diesen Zukunftsjobs ist extrem hoch.

Welche besonders wichtig sind, hat das Karrierenetzwerk LinkedIn gekürt. Der Bericht über die Jobs der Zukunft zeigt, welche Berufe deutschlandweit besonders gefragt sind und was das für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet.

So viel vorab: Besonders stark schneidet der gesamte KI-Bereich ab. Eine kleine Überraschung hingegen ist, dass auch einige nichttechnische Berufe aus dem Bereich Personal oder Kundenmanagement boomen.

Und noch eine Besonderheit gibt es: Im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern, wo sich der Großteil der neuen Jobs in den Hauptstädten befindet, ist die Joblage in Deutschland geografisch weiter gestreut. Die meisten neuen Berufsbilder finden sich zwar nach wie vor in Berlin. Aber auch Städte wie Bielefeld verzeichneten laut LinkedIn einen starken Anstieg bei modernen Stellen.

Das sind die zehn Top-Jobs der Zukunft:

1. KI-Spezialist

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind voll im Jobmarkt angekommen. Innovationen scheinen ohne diese Expertenrollen heute in vielen Unternehmen unvorstellbar. Konkret heißt das: Heute gibt es 19-mal so viele KI-Spezialistenjobs wie noch im Jahr 2015. Das zeigen die Daten der LinkedIn-Auswertung. Stellenbezeichnungen, die ähnliche, sehr spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten umfassen, heißen „Spezialist für maschinelles Lernen“ oder „KI-Forscher“. Oft haben Bewerber einen Hintergrund als Softwareentwickler, Data Scientist oder sie kommen aus der Wissenschaft.

Das sind Schlüsselkompetenzen für KI-Spezialisten: Maschinelles Lernen, Programmiersprache Python, Deep Learning, Computer Vision, künstliche Intelligenz.

In dieser Region gibt es die meisten Stellen für KI-Spezialisten: Frankfurt

2. Site Reliability Engineer

Die Stellenbezeichnung Site Reliability Engineer finden gerade Softwareexperten in vielen Stellenbeschreibungen. Häufig koordiniert ein Site Reliability Engineer die Entwicklung von Webseiten und Apps und verantwortet deren Stabilität und Performance.

Ein klassischer Kandidat für eine solche Position ist ein Programmierer, der auch ein tiefgründiges Wissen über die IT-Infrastruktur mitbringt – sprich: Betriebssysteme oder Netzwerke, aber auch interne Betriebsprozesse kennt. Umgekehrt können auch Systemadministratoren in dem Bereich Erfolg haben.
Jobs als Site Reliability Engineer

Das sind Schlüsselkompetenzen im Site Reliability Engineering: Docker-Produkte, Automatisierung mit Ansible, Go, DevOps, Amazon Web Services.

In diesen Region gibt es die meisten Stellen für Site Reliability Engineering: Berlin, München, Hamburg, Köln, Mannheim.

 

3. Customer Success Manager

Der Kunde ist König, oder? Dafür sorgen die Customer Success Manager. Gerade mit dem starken Wachstum an Technologiedienstleistungen wird es für Firmen immer komplizierter Kundenbeziehungen nachhaltig zu pflegen. Hier sollen Spezialisten aus dem Bereich Customer Success helfen.

Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach diesem Jobprofil. Die Anzahl der Stellen ist gegenüber 2015 laut LinkedIn um das 15-Fache gestiegen. Kandidaten für diese komplexe Position benötigen eine gute Mischung aus Hard und Soft Skills. Denn sie müssen einerseits die technische und andererseits die menschliche Seite hinter den Kundenbeziehungen verstehen. Oft kommen Bewerber aus den Bereichen Projektmanagement, Key Account Management oder einer höheren Vertriebsposition.
Jobs als Customer Success Manager

Das sind Schlüsselkompetenzen für Spezialisten im Bereich Customer Success: Kundenbeziehungsmanagement, Salesforce, Account Management, Enterprise Software.

In diesen Region gibt es die meisten Stellen im Bereich Customer Success: Berlin, München

 

4. Datenschutzbeauftragter

In Deutschland wird das Thema Datenschutz schon lange großgeschrieben. Deshalb liegt der Job in anderen Regionen auch deutlich stärker im Trend als hierzulande. Denn: Woanders herrscht noch Nachholbedarf. Dennoch ist die Anzahl der Stellen für Datenschutzbeauftragte ist gegenüber 2015 laut LinkedIn um das Dreifache gestiegen.

Die Experten bei dem Thema haben oft einen juristischen Hintergrund oder sind IT-Spezialisten.
Jobs als Datenschutzbeauftragter

Das sind Schlüsselkompetenzen für Datenschutzbeauftragte: Datenschutz, datenschutzrechtliche Bestimmungen und Bundesdatenschutzgesetz, Einhaltung von Datenschutzvorschriften, Corporate Governance.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen für Datenschutzbeauftragte: Köln, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg

 

5. Human Resources Partner

Human Resources Partner sind die Strategen unter den Personalern. Gemeinsam mit der obersten Managementebene entwickeln die HR-Spezialisten eine auf die Unternehmensziele abgestimmte Personalstrategie und behalten die Umsetzung im Auge.

Oft kommen Bewerber aus dem Bereich Recruiting oder Human Resources.
Hier werden Human Resources Partner gesucht

Das sind Schlüsselkompetenzen für Human Resources Partner: Personalgewinnung, Personalmanagement, Change Management, Arbeitsrecht.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen für Human Resources Partner: München, Berlin, Köln.

 

6. Data Consultant

Data Consultants sind die Schlüsselpersonen für die unternehmenseigene Datenstrategie. Hohe analytische, aber auch unternehmerische Fähigkeiten sind in diesem Bereich gefragt. Schließlich müssen Data Consultants Entscheidungsgrundlagen dafür erstellen, welche Technologien und Programme für das Unternehmen wirtschaftlich und inhaltlich sinnvoll sind. Oft verschmelzen bei Data Consultants Kompetenzen aus der Wissenschaft und der IT.
Jobs im Bereich Data Consultant

Das sind Schlüsselkompetenzen für Data Consultants: Data Science, maschinelles Lernen, Apache Spark, R, Big Data.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen für Data Consultants: Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg, Mannheim.

 

7. Data Engineer

Ein weiteres relevantes Stellenprofil im Datenteam eines Unternehmens ist das des Data Engineers. Einen Studiengang für diesen neuartigen Ingenieursberuf gibt es noch nicht. Oft sind Data Engineers deshalb Quereinsteiger aus den Bereichen Softwareentwicklung, Datenanalyse oder Business Intelligence.

Die Hauptaufgabe eines Data Engineers ist das Generieren, Speichern, Pflegen, Aufbereiten und Weitergeben von Daten. Oft fungiert er als Schlüsselrolle und Schnittstelle zwischen dem Zahlenwerk eines Unternehmens und den Instanzen, die für die Weiterverwendung der Daten zuständig sind.
Jobs als Data Engineer

Das sind Schlüsselkompetenzen für Data Engineering: Apache Spark, Amazon Web Services, Python, Hadoop, Big Data.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen im Bereich Data Engineering: Berlin, München, Hamburg, Köln, Frankfurt.

 

8. Data Scientist

Und: Nochmal Daten! Der Data Scientist wertet das Zahlenwerk aus und leitet daraus Erkenntnisse für die verschiedenen Abteilungen ab. Ein Grund für die steigende Nachfrage in diesem Bereich ist ist die wachsende Bedeutung von Daten in der wissenschaftlichen Forschung. Nicht selten steigen Data Scientists auch aus der Forschung quer ein.
Jobs als Data Scientist

Das sind Schlüsselkompetenzen für Data Scientists: Data Science, maschinelles Lernen, Python, R, Apache Spark.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen für Data Scientists: München, Berlin, Köln, Frankfurt, Hamburg.

 

9. IT-Security-Spezialist

Hackerangriffe, Datenleaks, Industriespionage: Werden Geschäftsgeheimnisse gelüftet oder wird kritische IT-Infrastruktur systematisch angegriffen, sind Spezialisten der IT-Sicherheit gefragt. Und die Nachfrage dürfte weiter steigen, schätzt der Report. Allein seit der Einführung der Datenschutzgrundverordnung im Jahr 2018 wurden in Deutschland 15.000 Fälle von Datenmissbrauch gemeldet.
Jobs als IT-Security-Spezialist/in

Das sind Schlüsselkompetenzen für den Bereich IT-Sicherheit: Security Information Management, ISO 27001, Netzwerksicherheit.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen im Bereich IT-Sicherheit: Frankfurt, Stuttgart, München, Hannover, Mannheim.

10. DevOps Engineer

DevOps ist eine Wortneuschöpfung aus den Begriffen „Development“ und „IT Operations“. DevOps Engineers kümmern sich vor allem um das Management der firmeneigenen IT-Infrastruktur. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Zusammenarbeit mit Programmierern, Systembetreibern aber auch anderen Teammitgliedern im Blick zu behalten und Codefreigaben zu überwachen.

Ein echter Schnittstellen-Job also. Die Bewerber haben häufig früher als Systemadministratoren, Systementwickler oder Programmierer gearbeitet und bringen entsprechende Skills und Erfahrungen mit.
DevOps Engineers werden hier gesucht

Das sind Schlüsselkompetenzen für DevOps Engineering: Docker-Produkte, DevOps, Ansible, Amazon Web Services, Jenkins.

In diesen Regionen gibt es die meisten Stellen im Bereich DevOps Engineering: Berlin, München, Hamburg, Frankfurt, Köln.

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