Mein Geld
Alles geschenkt: Alternativen zur Gehaltserhöhung
Viele Firmen bessern das Gehalt ihrer Mitarbeiter indirekt durch steuerfreie Goodies auf. Was Dienstwagen, Personalrabatte oder Betriebsrenten in harten Euros wert sind und worauf beim Verhandeln zu achten ist.
Gehaltsverhandlung: So holen Sie im Jahresgespräch mehr Geld heraus
Wenn es im Mitarbeitergespräch um Geld geht, kann viel schieflaufen. Sechs Tipps, mit denen Sie sich im Gehaltspoker durchsetzen und auch Gegenargumente kontern.
Banken und Versicherungen zahlen meistens ein 13.Gehalt
Über die Hälfte aller Arbeitnehmer bekommt Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Banken und Versicherungen zeigen sich am großzügigsten.
Variable Vergütung: Gutes Geld für gute Leistung
Prämien, Boni, Optionspläne: Unternehmen bezahlen ihre Mitarbeiter immer mehr nach Leistung. Wer als Berufseinsteiger mit gutem Engagement glänzt, kann mit einem variablen Vergütungsmodell schon zu Karrierebeginn gutes Geld verdienen.
13. Monatsgehalt: Kriegen Sie mehr Weihnachtsgeld als der Durchschnitt?
Allein der Geschlechtsunterschied macht mehr als 1000 Euro aus.
Gehälter in systemrelevanten Berufen
Obwohl ohne Frauen in der Coronakrise die Grundversorgung am Ende wäre, kommen sie finanziell schlecht weg. Eine Übersicht über die Ungerechtigkeit.
Vergütung in Krisenzeiten: Was jetzt mit unseren Gehältern passiert
Durch die Coronakrise sind Einschnitte in allen Gehaltsstufen geplant. Vom einfachen Mitarbeiter bis zur Führungskraft sind alle betroffen – aber nicht im gleichen Maße.
Auswirkungen der Krise: Gehaltslücke Corona: Wie sich die Pandemie auf die Bezüge der Dax-CEOs auswirkt
Ein Drittel der Dax-Chefs verzichtet auf Teile des Grundgehalts. Doch auf Einbußen müssen sich fast alle Top-Manager einstellen.
Finanzierung: Neun Wege für Gründer, an Geld zu kommen
Wer sich selbstständig machen will, braucht Kapital. Wir zeigen die Fördertöpfe, mit denen Gründer weiterkommen.
Vergütung: So wirkt sich die Coronakrise aufs Gehalt aus
Viele Beschäftigte werden die finanziellen Folgen der Pandemie erst im nächsten Jahr richtig zu spüren bekommen.
Ziel Führungskraft: Auf welche Gehälter man es bis zum Karriere-Ende bringen kann
So stark wirkt sich Personalverantwortung auf die Vergütung im Alter aus: eine aktuelle Übersicht.
New-Pay-Pionier Wigwam: In diesem Unternehmen können sich Mitarbeiter ihr Gehalt wünschen
Der Abschied vom klassischen Gehaltsmodell funktioniert bei diesem Unternehmen seit vier Jahren.