Erfolgreiche Unternehmen sind auf gute Mitarbeiter angewiesen. Egal ob Führungskräfte, Manager oder Spezialisten. Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Warum erwischen Unternehmen aber trotz komplexer Auswahlverfahren oft die Falschen? Personalberater Ronald May gibt Antworten.
Eva Neukirchen | , aktualisiert
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