HR-Trends Herbst 2016 Job-Angebot für Personal-Profis geht zurück

HR-Spezialisten gehören 2016 zu den größten Gewinnern am deutschen Arbeitsmarkt. Die bisherigen Jahreshöchstwerte am Stellenmarkt werden derzeit nicht mehr erreicht. Fachkräfte, die wechseln wollten, sollten daher jetzt ihre Jobchancen suchen und nutzen.

JU | karriere.de | , aktualisiert

Job-Angebot für Personal-Profis geht zurück

Personalwesen 1

Foto: kebox / Fotolia.com

In Zeiten des Job-Booms, der Digitalisierung und Globalisierung werden Human-Resources-Profis immer wichtiger für Unternehmen. Sie sichten die Talente, die ihren zukünftigen Arbeitsgebern zu entscheidenden Wettbewerbsvorteilen verhelfen sollen. Dabei ist soziale Kompetenz und technisches Verständnis erforderlich. Denn wenn Personalentscheidungen getroffen werden, ist Menschenkenntnis sowie Software- und Analysewissen unverzichtbar. So haben Akademiker gute Job-Chancen, denn nahezu die Hälfte aller Stellenanzeigen richtet sich an Bewerber mit einem Studienabschluss. Besonders Wirtschaftswissenschaftlern bieten sich ausgezeichnete Möglichkeiten, aber auch Quereinsteigern wie etwa Geistes- und Sozialwissenschaftlern.

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