Great Place to Work "Europas beste Arbeitgeber" erhalten Gütesiegel

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein gesundes Arbeitsklima und ein guter Draht zur Chefetage – dies alles sind Kriterien, die ausschlaggebend für die Jobwahl sind. Doch wie sollen Bewerber herausfinden, was die Firma zu bieten hat?

Eva Neukirchen | , aktualisiert

"Europas beste Arbeitgeber" erhalten Gütesiegel

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Foto: Great Place to Work® Institute, Inc.

Eine Möglichkeit ist die, auf den Titel "Europas beste Arbeitgeber" zu achten. 23 Unternehmen aus Deutschland wurden gestern Abend in Rom mit diesem Gütesiegel ausgezeichnet.

Jährlich zeichnet das Great Place to Work Institut die 100 besten Arbeitgeber Europas aus. Unterteilt werden die Unternehmen in drei Größenklassen: 50 Unternehmen von 50-500 Mitarbeitern, 25 über 500 Mitarbeiter sowie 25 Unternehmen in der Größenklasse der multinationalen Arbeitgeber.

Multinationale Unternehmen können unter drei Bedingungen an dem Wettbewerb teilnehmen. Zum einen müssen sie mindestens 1000 Mitarbeiter weltweit beschäftigen. Zudem muss 40 Prozent der Belegschaft außerhalb des Landes arbeiten, in dem das Unternehmen seinen Hauptsitz hat. Außerdem muss der Arbeitgeber in mindestens drei europäischen Ländern auf der Bestenliste vertreten sein.

Respekt und Fairness

Unter den 100 besten europäischen Arbeitgebern befinden sich in diesem Jahr 23 deutsche Unternehmen. Beworben hatten sich 25. Bei der unabhängigen Untersuchung durch das Institut wird die Mitarbeiterzufriedenheit durch eine Befragung überprüft.

Great Place to Work untersucht die Arbeitsplatzkultur in den jeweiligen Unternehmen nach Kriterien wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Beleuchtet wurden 60 Einzelaspekte, die beispielsweise die Beziehungen der Mitarbeiter zu Führungskräften, Kollegen und zum Unternehmen bestimmen.

Gefragte Mitarbeitermeinung

"Das Ergebnis der Mitarbeiterbefragung fließt zu zwei Dritteln in die Gesamtbewertung ein, ein Drittel macht die Qualität und Vielfalt der Maßnahmen zur Gestaltung der Arbeitsplatzkultur aus", erklärt Cagdas Orhan von Great Place to Work.

Beispiele für letztere seien unter anderem die Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Entwicklungsangebote, Beteiligungssysteme, Maßnahmen der Gesundheitsförderung oder auch gemeinsame soziale Events.

Die Auswertung der Fragebögen hat gezeigt, dass deutsche Unternehmen sich in den vergangenen zwölf Jahren immer stärker auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer fokussiert haben.

Dr. Karsten Schulte-Deußen, Leiter des Projektmanagements bei Great Place to Work Deutschland, sagt: "Immer mehr Unternehmen beherzigen die Erkenntnis, dass mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen und vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg sind."

Zudem lohne es auch mit Blick auf vielerorts bereits leergefegte Fachkräftemärkte, sich auf den Weg zu einem besonders guten und attraktiven Arbeitgeber zu machen.

Bei den Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern haben die St. Gereon Seniorendienste gemeinnützige GmbH, die MaibornWolff GmbH, die REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West und die Spirit Link GmbH gewonnen.

Bei den Unternehmen mit über 500 Angestellten haben domino-world, Immobilien Scout GmbH, die Sparda-Bank München eG, die Heiligenfeld Kliniken und die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse die Auszeichnung erhalten.

Unter den 25 besten der "multinationalen Arbeitgeber" sind: Microsoft, W.L. Gore & Associates, SAS Institute, NetApp, EMC Computer Systems, Diageo, ebay, Mars, Volkswagen Financial, AbbVie, SC Johnson, Medtronic, Quintiles und Hyatt.

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels können die ausgezeichneten Unternehmen von dem Gütesiegel "Europas beste Arbeitgeber" profitieren.

Egal, ob in der Werbung, dem Internetauftritt oder besonders in Stellenausschreibungen kann das Siegerlogo weiterhelfen und den Rekrutierungsprozess beeinflussen.

Anregungen für eine angenehme Atmosphäre

Die ausgezeichneten Arbeitgeber finden zudem durch die Teilnahme an dem Wettbewerb heraus, wie die Atmosphäre in ihrem Unternehmen ist, erhalten Anregungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.

Einmal im Jahr kürt das Great Place to Work Institut auch "Deutschlands beste Arbeitgeber". Die diesjährigen Sieger finden Sie hier»

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