DGFP Jobagent Als Personaler schnell im Job

Wer einen schnellen Jobeinstieg in der Personalabteilung sucht, ist mit dem DGFP-JobAgenten auf dem besten Weg. Aktuelle Stellenanzeigen erhalten HR-Profis und solche, die es werden wollen, unmittelbar per Mail. Einfach anmelden! Anmeldung unter:www.dgfp.de (Jobagent)

Anne Koschik | , aktualisiert

Als Personaler schnell im Job

 
Foto: sumnersgraphicsinc/Fotolia.com
 


Die HR-Abteilungen in Unternehmen sind gefordert: Zurzeit werden die Weichen für einen neuen Medienmix gestellt, um sich bei den Bewerbern als attraktive Arbeitgeber ins Spiel zu bringen. Denn immer weniger Fachkräfte stehen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Die aktive Ansprache der Kandidaten ist insbesondere innerhalb des E-Recruitings das Mittel der Wahl.

Im Bereich "Personaler suchen Personaler" hat sich der DGFP-JobAgent als "herausragendes Mittel der Wahl" etabliert, wie Alice Kolberg, Leiterin Marketing und Sales beim DGFP-JobAgent, erklärt. "Wir erreichen mit jedem Stellenangebot über 10.000 HR-Professionals, die nach attraktiven HR-Jobs Ausschau halten. Damit decken wir den Bewerbermarkt fast vollständig ab."

Der DGFP-JobAgent verschickt regelmäßig Newsletter an die registrierten Kandidaten und informiert sie gezielt über aktuell ausgeschriebene Stellen. Zum Teil werden diese den Bewerbern in exklusiven Aussendungen präsentiert. "Fast immer liegen den Unternehmen schon nach 48 Stunden qualifizierte Bewerbungen vor", sagt Kolberg.

Wechselwillige und Neueinsteiger halten Ausschau nach ihrem Traumjob und finden auf diese Weise interessante Jobangebote von Unternehmen, die sie zum Teil vorher nicht kannten. Somit wird der DGFP-JobAgent einem HR-Trend gerecht, der "die Positionierung der Unternehmen als attraktive Arbeitgeber" zur schwerpunktmäßigen Herausforderung des Personalmanagements im Zuge des demografischen Wandels beschreibt. Wie notwendig das ist, hat eine Unternehmensbefragung für die aktuelle DGFP- Megatrends-Studie herausgefunden.
 

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