Für Studierende ist ein längerer Auslandsaufenthalt nichts Ungewöhnliches mehr. Anders ist es bei Unternehmern, doch das soll sich nun ändern. Ein neues EU-Projekt erlaubt es Gründern, erfahrenen Firmenlenkern im Ausland über die Schulter zu schauen.
Für ein Semester nach Paris, Bilbao oder Oslo - mehr als 160 000 Studenten gehen mit dem Erasmus-Programm der EU jährlich an eine Partnerhochschule im Ausland. Doch wenn die Weltenbummler nach dem Abschluss Unternehmen gründen, bleiben sie fortan zu Hause. Kontakt zu oder gar Handel mit Unternehmern in anderen EU-Ländern? Fehlanzeige.Die EU-Kommission will genau das ändern, mit einem Austauschprogramm, das ihr 13 Mio. Euro wert ist. Erasmus für Jungunternehmer heißt es. Das Pilotprojekt ist nun ins zweite Jahr gegangen, mehr als 400 Mal tauschten sich Unternehmer bisher aus. Immer im Gepäck: Die langwierige Bürokratie einer europäischen Behörde.Spanien und Großbritannien sind der Renner bei den Gründern, die in einer Datenbank nach passenden Gastunternehmen im Ausland suchen können. Andreas Illmann, der in Berlin eine Werbeagentur aufgebaut hat, wollte eigentlich nach Frankreich - ebenfalls weit oben auf der Liste der begehrtesten Ziele. Als sich das zerschlug, entschied er sich für Rumänien. Zwei Monate - zwischen einem und sechs sind möglich - gastierte er in einer Werbeagentur in Bukarest. Mehr Zeit konnte er nicht investieren, seine Geschäfte zu Hause liefen ja weiter.Der Juniorpartner der Rumänen war selbst erst 31 und damit genauso alt wie Illmann und besorgte ihm sogar ein Zimmer, Anschluss an den Freundeskreis inklusive. Illmann fand vor allem die Internetaktivitäten der Agentur spannend, lernte einen Grafiker kennen, der noch heute für ihn arbeitet, und viel über Führungsstile.480 Euro Zuschuss je Monat bekam Illmann, je nach Land können das bis zu 1100 Euro sein. Doch bis die auf dem Konto sind, heißt es Belege sammeln, sortieren, aufbewahren. Der Verwaltungsaufwand ist groß, nicht nur für die Austauschpartner. Auch die mehr als 160 Vermittlungsstellen in den 24 teilnehmenden Ländern, welche die Unternehmer unterstützen, kämpfen damit. "Die ersten sind ausgestiegen, jetzt sind nur noch die dabei, die auch wirklich Spaß an der Sache haben", sagt der Vermittler Thomas Berger. Unbürokratischer wird es wohl erst, wenn aus dem Pilotprojekt ein festes Programm wird - wie bei Erasmus für Studenten.Lesen sie mehr zum Thema ERASMUS: Rekord bei Erasmusförderung
Lebenslanges Lernen, veränderte Anforderungen am Arbeitsplatz, Weiterkommen, Aufsteigen, Kompetenzen erweitern, Mitreden als Quereinsteiger, Lust auf Neues – Gründe für den Blick in die bunten Werbe-Flyer von Bildungsanbietern gibt es viele.
Deutschland ade: Unternehmen verlagern Produktion, Verwaltung und Forschung in alle Welt – weil Schwellenländer wettbewerbsfähiger werden und Manager durch Herkunft und Werdegang so weltoffene wie nüchterne Kalkulierer sind wie keine Generation vor ihnen.
Lassen Sie sich von uns bei Ihrer Suche nach einer Trainee-Stelle helfen: Unser JobAgent findet für Sie alle diejenigen Trainee-Stellen, die zu Ihrem Studienabschluss passen. Jede Woche erhalten Sie eine individuelle Auswertung mit allen für Sie passenden Angeboten. Kostenlos!
Unternehmen aus Zukunftsberufsfeldern decken ihren Fachkräftebedarf am leichtesten in den drei Großstädten, während sie in München und Stuttgart händeringend danach suchen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Langzeitstudie von karriere.de.
Foto: G. Altmann/Pixelio
Über 350 Berufe jetzt in der karriere.de-Gehaltsdatenbank recherchieren:
Einstiegsgehälter, Profivergütungen, Gewinner und Verlierer:
• Wöchentlich erscheint der karriere.de- Newsletter mit den Themen der Woche aus den Bereichen Bewerbung, Unternehmen, Arbeitsrecht, Management, Gehalt, Studium, Weiterbildung und Arbeitsalltag.
• Monatlich erscheint der MBA-Newsletter mit den Trends und News aus dem Umfeld der Business Schools.
» Wenn Sie den karriere.de-Newsletter oder den MBA-Newsletter bestellen möchten, senden Sie uns eine E-Mail. Einfach hier klicken
Chancen und Risiken, Einstiegsoptionen, Perspektiven und gefragte Qualifikationen:
Die karriere.de-Analyse mit exklusiven Daten zu Stellenmarkt, Gehaltsentwicklung und Wettbewerb.
Unternehmer sollen sich besser vernetzenFoto: © Olaf Schmitz - Fotolia.com
Andy Warhol: Beethoven
