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Fair Company

Fair Company

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Fair Company

Auf dem Weg in den Beruf absolvieren viele Studenten Praktika. Dass Praktikanten fair behandelt werden und auch bezahlt werden, überprüft die Initiative "Fair Company". weiter…





Einfach gründen

Gründen: Geschäftsidee gut verkaufen

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Gründen: Geschäftsidee gut verkaufen

Um potenziellen Geldgebern seine Geschäftsidee zu verkaufen, muss man sich kurz und knapp halten. Was macht ein Konzept förderungswürdig? weiter…


Video: Gründen: Besser direkt nach dem Studium?

Video: Gründen: Gute Geschäftsmodelle

Video: Gründen: Überzeugende Konzepte

Video: Gründen: Rechtliches vorab prüfen




Absolventenkongress 2009

Direkteinsteiger und Trainees

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Direkteinsteiger und Trainees

Bei der Generali Deutschland Group werden Trainees und auch Direkteinsteiger eingestellt. Nicole Schlosser erklärt, warum diese zwei Wege möglich sind. weiter…


Video: Das Traineeprogramm bei Novartis

Video: Direkteinstieg ist nicht möglich

Video: Das Traineeprogramm bei Metro Cash & Carry

Video: Das Trainee-Programm bei Meltwater

Video: "Training on the Job"

Video: Bei der Allianz zählt der Gesamteindruck




Junge Karriere Forum

"Unternehmen und Unis brauchen einander"

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"Unternehmen und Unis brauchen einander"

Begrüßt wurden die Zuschauer von Prof. Dr. Werner Mellis,der sagt: "Unternehmen sind auch Spiegel der Gesellschaft". weiter…


Video: Strategische Entscheidungen

Video: Siegeswille ist notwendig

Video: Auf das Team kommt es an

Video: Rorsted setzt auf Vielfaltsmanagement

Video: Holpersteine auf der Karriereleiter

Video: Karriere Forum - Kaspar Rorsted




Karriere des Jahres 2009

Karriere des Jahres 2009

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Karriere des Jahres 2009

Zum siebten Mal hat das Handelsblatt die "Karriere des Jahres" vergeben. Zur Preisverleihung kamen die Top-25-Kandidaten, ihre Mentoren und die Alumni des Preises nach Köln. weiter…


Video: Junge Karriere des Jahres 2009: Doreen Welz

Video: Karriere des Jahres im Mittelstand 2009: Amir Roughani

Video: Karriere des Jahres 2009: Dr. Carla Kriwet


 

Interview mit Stefan Glänzer
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Stefan Glänzer lebt in London, investiert in Start-ups und berät Gründer. Im Karriere-Interview gibt er Tipps für Existenzgründer.weiter…



Chef zu gewinnen - Klaus Jäcker von PWC
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Jedes Jahr beteiligen sich Top-Manager an der Aktion Chef zu gewinnen des Magazins "Handelsblatt Junge Karriere." Hier stellt sich Klaus Jäcker, Wirtschaftsprüfer bei PWC, den Fragen der Schüler aus Augsburg.weiter…




Einfach erfolgreich

Einfach erfolgreich - Denken verändern

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Denken verändern

Werner Katzengruber, Personality Trainer, hat Strategien erfolgreicher Menschen untersucht. Wie denken sie? Wie gehen sie mit Widerständen und Niederlagen um? Was macht sie so erfolgreich? weiter…


Video: Einfach erfolgreich - Auswirkungen abwägen

Video: Einfach erfolgreich - Realistische Ziele

Video: Einfach erfolgreich - Die Roadmap Strategie

Video: Einfach erfolgreich - Fünf Schritte zu mehr Gelassenheit

Video: Einfach erfolgreich - Einleitung




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Wie gut sind Sie vorbereitet?

Zwei Männer und eine Frau sitzen an einem Konferenztisch
Willkommen zum interaktiven Training Ihres Vorstellungsgesprächs! Dieser Test wurde von den Karriereexperten Püttjer & Schnierda für karriere.de entwickelt.

(Der Test besteht aus 24 Fragen. Die Auflösung gibt's nach jeder Ihrer Antworten.)


 
 

Allgemeinbildung

Würfel mit Frage- und Ausrufezeichen
Und wie steht's mit Ihrer Allgemeinbildung? Machen Sie den großen Wissenstest, den Junge Karriere in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftspsychologen Dr. Rüdiger Hossiep von der Ruhr-Universität Bochum entworfen hat.

(Beantworten Sie 33 Fragen aus insgesamt elf Sachgebieten. Für jede richtige Antwort gibt es einen Punkt. Ihre Gesamtpunktzahl erfahren Sie am Ende des Tests)


 
 

Arbeitszeugnisse entschlüsselt!

Top_Secret
Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend klingen, verlangt der Gesetzgeber. Doch mit ein paar Tricks können Personalchefs abwertende Formulierungen verstecken. Mit diesem Test stellen Sie fest, wie gut Sie den Geheimcode durchschauen.

(Am Ende der 10 Fragen finden Sie die Auflösung.)