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Fortbildung
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Weiterbildung

Mitarbeiter und Unternehmen stärken

Kerstin Dämon, wiwo.de
Weiterbildung zahlt sich aus. Und zwar nicht nur für das Unternehmen, das dadurch qualifiziertere Mitarbeiter bekommt. Wer die Schulbank drückt, ist wettbewerbsfähiger, zufriedener und verdient mehr Geld.
Was bringen Weiterbildungen für die persönliche Karriere. Dieser Frage ging das Umfrageinstitut forsa im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme nach. Eines der Resultate: Die Deutschen drücken gerne neben dem Beruf noch einmal die Schulbank. In der Altersgruppe der 36- bis 40-Jährigen hat mit drei Vierteln die überwiegende Mehrheit bereits eine oder mehrere Weiterbildungen absolviert. Bei den Befragten zwischen 20 und 40 Jahren steigt die Quote mit zunehmendem Alter stetig an, durchschnittlich bestätigen 56 Prozent eine vorhandene Weiterbildungserfahrung. "Nach geglücktem Berufseinstieg wächst mit der Joberfahrung auch der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung", erklärt Jens Greefe, Pädagogischer Leiter beim ILS. "Nebenberufliche Fortbildungen ermöglichen dann, sich gezielt neue Perspektiven zu erarbeiten und gleichzeitig von Mitbewerbern abzuheben."

Denn schließlich schläft die Konkurrenz nicht. Englisch- und Computerkenntnisse bringt jeder Grundschüler mit und auch das abgeschlossene Studium ist längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Wer aufsteigen will, kommt also um eine Spezialisierung nicht herum. Entsprechend planen 44 Prozent der Befragten, noch in diesem Jahr eine Weiterbildung zu besuchen. Mit 31 Prozent hat sich knapp ein Drittel sogar bereits für ein konkretes Angebot entschieden. Das ILS beobachtet besonders hohe Anmeldezahlen in Fernlehrgängen mit karriererelevanten Abschlüssen, darunter Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in, Staatlich geprüfte/r Techniker/in sowie diverse Lehrgänge mit IHK-Abschluss. Thematisch liegen vor allem Fernkurse aus Wirtschaft & Management, Gesundheit & Psychologie sowie Schulabschlüsse im Trend.

Was Weiterbildung Mitarbeitern bringt

Im Auftrag des Hamburger ILS Instituts für Lernsysteme befragte forsa im Februar 2015 rund 1.000 Personen zwischen 20 und 40 Jahren aus deutschsprachigen Privathaushalten zu ihren Erfahrungen mit Weiterbildung. Mehrfachnennungen waren möglich.

  • Acht von zehn Befragten stellen fest, dass ihnen die Fortbildung mehr Kompetenz und Sicherheit im Beruf gebracht hat.
  • 60 Prozent der Befragten bezeichnen sich nach ihrer Weiterbildung als insgesamt zufriedener. Ebenso viele treten mit ihrem erweiterten Know-how selbstbewusster auf.
  • 50 Prozent Die Hälfte der 20- bis 40-Jährigen erlebt eine höheren Anerkennung durch Arbeitgeber und Kollegen.
  • 45 Prozent der Befragten mit Weiterbildungserfahrung konnten unmittelbar in eine höhere Position aufsteigen oder erhielten mehr Verantwortung.
  • Jeder Dritte freute sich zudem über finanzielle Vorteile wie eine Gehaltserhöhung.

"Viele unserer Teilnehmer wollen aber auch einfach nur ihren Job noch besser ausfüllen, Wissenslücken schließen oder sich persönlich weiterentwickeln", weiß Ingo Karsten, Geschäftsführer des ILS.


Zuerst veröffentlicht auf wiwo.de
Dieser Artikel ist erschienen am 16.03.2015
 

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