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Betriebssport kommt an
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Sport im Unternehmen

Mitarbeiter mitziehen!

Kerstin Dämon, wiwo.de
Je mehr Gesundheitsangebote am Arbeitsplatz, desto zufriedener sind die Mitarbeiter. In vielen Unternehmen gehört die betriebliche Gesundheitsvorsorge auch fest dazu. Nur bei den Angeboten hapert es, finden die Angestellten.
Die Versicherung "Die Continentale" hat 600 Menschen zu ihrer Zufriedenheit mit dem Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz befragt. Das Ergebnis der Studie "Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Arbeitnehmer – was wird geboten, gewünscht und genutzt": Bei mehr als jedem Zweiten kümmert sich der Arbeitgeber um die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben.

Das ist schon mal eine gute Nachricht.

Allerdings gaben auch 44 Prozent an, dass Gesundheit beziehungsweise Vorsorge in ihren Unternehmen eine geringe oder sogar gar keine Rolle spiele.

Betriebliche Gesundheitsangebote machen attraktiv

So heißt es auch in der Studie: "Das betriebliche Gesundheitsmanagement rückt stärker in den Fokus – ist aber noch deutlich ausbaufähig." Das sei besonders wichtig für Unternehmen, die sich um Fachkräfte bemühen.

Wer beispielsweise wegen eines unattraktiven Standortes Schwierigkeiten habe, fähige Mitarbeiter für sich zu gewinnen, sollte großen Wert auf Work-Life-Balance und betriebliche Gesundheitsangebote legen.

Denn auch wenn gut die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer zumindest flexible Arbeitszeiten haben und über einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz verfügen: Für jeden achten Erwerbstätigen ist Unterstützung in Sachen Gesundheit höchstens Zukunftsmusik.

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