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Momentaufnahme

Bachelor-Job, wo bist du?

Stefani Hergert
Eine neue Untersuchung zeigt: Es gibt so gut wie keine Stellenangebote nur für Bachelor-Absolventen – selbst bei den Unternehmen, die sie einst mit einer Initiative besonders willkommen hießen. Warum auch? – fragt die Wirtschaft.
Unternehmen suchen TalenteFoto: © Martinan - Fotolia.com
Die Zahlen sind ernüchternd: Von 1023 Stellen-Angeboten mit Stichwort „Bachelor“ sind gerade einmal sechs Prozent, also 63, Direkteinstiege für Bachelorabsolventen ohne Berufserfahrung. Ein Team des Instituts für Managementkompetenz an der Universität des Saarlandes hat dies an einem Tag im Juli in einer der großen Internetjobbörsen gezählt.Für Berufseinsteiger malt auch die Studie „Chancen für Bachelor: Eine Momentaufnahme“ kein rosiges Bild. Die Frage, die viele der jungen Maschinenbauer, Biologen oder Germanisten umtreibt: Wer nimmt mich denn nach sechs Semestern Studium? Der Verdacht hält sich, dass viele Firmen bis heute nicht wissen, wo sie Bachelorabsolventen einsetzen sollen. Viele – so heißt es immer wieder, ohne dass es belastbare Zahlen gibt - setzen auf den Masterabschluss. 

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Doch schon 2004 hatten namhafte deutsche Unternehmen erklärt: „Bachelor welcome“. Sie wollten explizit Stellen für diese Absolventen bieten, darunter Schwergewichte wie der Versicherer Allianz, der Chemiekonzern BASF, der Autobauer BMW, die Hypovereinsbank oder die Deutsche Telekom. „Gerade Unternehmen der Bachelor-Welcome-Initiative haben eine besondere Verantwortung übernommen, der sie jetzt nachweisbar und nachhaltig gerecht werden müssen“, sagt Christian Scholz, Direktor des Instituts für Managementkompetenz an der Universität des Saarlandes und Autor der Studie.Doch laut der haben sich auch diese Unternehmen nicht richtig auf die neuen Abschlüsse eingestellt. Scholz‘ Team hat die Internetseiten der 15 Erstunterzeichner analysiert nach offenen Stellen, Traineeprogrammen und Praktika.Das Ergebnis: „Soweit erkennbar gab es zum Untersuchungszeitpunkt kein einziges Angebot ausschließlich für Bachelor.“ Von den 743 Angeboten, die sich an Bachelor-Absolventen ohne Berufserfahrung richten, waren 86 Prozent Praktika, neun Prozent Trainees und nur fünf Prozent  Direkteinstiege. Bei diesen 39 Direkteinstiegen, so heißt es weiter, konkurrierten Bachelor aber mit Master- und mit Diplomabschlüssen. Es ist eine immer wieder vorgebrachte, aber noch nicht belegte Hypothese, dass sie dann wohl oft den Kürzeren ziehen."Denkanstoß"Das Fazit der Untersuchung: „Der unmittelbare Karrierestart als Bachelor bleibt ebenso ein Traum, wie das Versprechen der Unternehmen unerfüllt bleibt, einen gezielten Direkteinstieg als Willkommensgeschenk für Bachelor anzubieten.“Das Team der Universität betont, dass ihre Untersuchung keineswegs den Anspruch der Repräsentativität erhebt, sondern lediglich ein „Denkanstoß“ sein soll. Für viele Unternehmen ist sie nicht einmal das. Denn die erheben Einwände.
 

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