Interview Berhane Abraham
"Wichtiger Baustein, um alle Mitarbeiter mit ins Boot zu holen"
Berhane Abraham, Personalleiter der Kliniken des Landkreises Neumarkt i.d.OPf., beschreibt Fair Company als "wichtigen Baustein in einem Gesamtkonzept des Employer Brandings". Im Interview erklärt er, warum er die Initiative schätzt, die "auf Vertrauen und Wertschätzung aufbaut" und warum es für ihn ein Ansporn ist, die Grundsätze immer einzuhalten.
Berhane Abraham, Leiter Personalmangement der Kliniken des Landkreises Neumarkt i.d.OPf.Foto: PrivatSeit eineinhalb Jahren bin ich Personalleiter bei den Kliniken des Landkreises Neumarkt und will nun ein Gesamtkonzept im Bereich Employer Branding einführen. Ein Berater von HR-Future unterstützt mich dabei. Er hat mich auf "Fair Company" aufmerksam gemacht. Dies sei ein wichtiger Baustein, um wirklich alle Mitarbeiter mit ins Boot zu holen, Praktikanten und Werkstudenten also nicht auszusparen.
Von der Sache her war mir das Siegel allerdings schon bekannt. Die Maxime, dass eine Fair Company Praktikanten nicht ausnutzt, hat sich damals sehr bei mir eingeprägt.
Welche Vorteile sehen Sie darin, dass sich Ihr Unternehmen als Fair Company bezeichnen darf?
Zu uns kommen viele Schulpraktikanten, die sich für den pflegerischen Bereich interessieren. Denen wollen wir signalisieren: Ihr seid vollwertige Mitarbeiter, wir sehen euch so. Wenn Praktikanten bei uns anfangen, nennen wir ihnen konkret ihre möglichen Entwicklungsschritte. Sie sollen vom Praktikum profitieren.
Innerhalb des Unternehmens kommunizieren wir unsere Grundsätze im Klinikjournal und verwenden das Fair Company-Logo zum Beispiel auch bei Stellenausschreibungen.
Sind Sie schon auf das Siegel angesprochen worden?
Nein. Allerdings habe ich in meiner Nebentätigkeit als Dozent an der Fachhochschule Nürnberg mit Studenten im Rahmen einer HR-Vorlesung über Fair Company diskutiert. Ich musste feststellen: Die Initiative ist bei vielen bekannt. Und diejenigen, die Fair Company kennen, finden die Aktion auch gut.
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Die Fair Company Regeln
Mehr als 1800 Unternehmen unterstützen die Initiative Fair Company. Damit ein Unternehmen zu einer Fair Company wird, muss es sich dazu verpflichten, bestimmte Regeln einzuhalten. Sie sorgen für faire Praktikumsbedingungen.
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