FAQ
"Ich weiß nicht, was ich machen soll"
Zwei freiwillige Praktika bei derselben Firma verbieten die Fair-Company-Regeln nicht ausdrücklich. Es ist allerdings verboten, durch die Aussicht auf eine spätere Festanstellung Absolventen zu einem erneuten Praktikum oder sogar zu Dauer-Praktika zu verleiten. Praktikanten sollen einen angemessenen Einblick in ein Unternehmen bekommen, um herauszufinden, ob die eingeschlagene Studienrichtung zu ihrem Berufsziel passt. Wäre es daher nicht sinnvoller, dass Sie sich noch ein anderes Unternehmen
anschauen, bevor Sie sich nach dem Studium entscheiden müssen?Es geht bei Praktika auch um bessere Chancen bei einer späteren Bewerbung. Haben Praktikanten das Recht auf ein Zeugnis?
Ja, sie haben einen Anspruch darauf. Das Zeugnis muss Angaben über Art, Dauer und Ziel des Praktikums sowie über die erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse des Praktikanten enthalten.Ein „qualifiziertes Zeugnis“ enthält auch Aussagen über Führung, Leistung und fachliche Fähigkeiten. Bei Pflichtpraktika kann nur der Nachweis über die Tätigkeiten verlangt werden, nicht aber eine Bewertung.Ich bin Hochschulabsolventin und habe mich für ein Praktikum zur Vorbereitung auf mein Promotionsthema bei einer Firma beworben. Die Antwort lautete: „Leider können wir Sie nicht berücksichtigen, da nur eingeschriebene Studenten in unserem Hause als Praktikanten beschäftigt werden dürfen, da wir eine Fair Company sind.“
Wir haben es den Unternehmen freigestellt, ob sie Absolventen, die sich freiwillig für ein Praktikum bewerben, dieses ermöglichen wollen. Für Bachelor-Absolventen ist es ausdrücklich möglich, vor einem Master-Studium ein Praktikum bei einer Fair Company zu machen. Absolventen, die sich für Praktika zur Berufsorientierung bewerben, dürfen diese auch in Fair Companys absolvieren.Als Absolventin habe ich mich auf eine Festanstellung beworben und ein Praktikum angeboten bekommen. Jetzt weiß ich nicht recht, was ich machen soll, denn ich suche schon lange nach einer Stelle.
Fair Companys, die Absolventen Praktika anbieten, wenn diese sich auf eine Stelle beworben haben, verstoßen gegen die Regeln. Wir befürworten solch ein Angebot also nicht, aber Sie müssen selbst entscheiden: Sehen Sie für sich darin eine wirkliche Chance auf eine Festanstellung?
So werden auch Sie eine Fair Company:
Nehmen Sie einfach telefonisch oder per Mail Kontakt mit uns auf:
E-Mail: karriere@vhb.de
Telefon: 0221 / 474 458 11
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Dieser Artikel ist erschienen am 22.07.2010
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