Macht, Einfluss, Geld: Manager wissen genau, wie weit sie im Job gehen können. Für eine erfolgreiche Karriere im Management ist neben fachlicher Kompetenz und Innovationsdenken auch Führungskompetenz gefragt. Nicht nur die Leistung sondern auch soziale Verantwortung und Motivation der Mitarbeiter sind enorm wichtig. Lesen Sie hier Interviews mit bekannten Führungskräften und erfahren Sie mehr über deren Erfolgsstrategien.
Leistung allein reicht nicht mehr, soziales Engagement ist gefragt. Nachwuchsführungskräfte müssen sich an sozialen Brennpunkten im Ausland bewähren. Unter den neuen Arbeitsbedingungen stoßen sie oft an ihre Grenzen. mehr
Email, SMS, Anrufe - die ständige Erreichbarkeit kann auf Dauer krank machen. Dabei gibt es durchaus clevere Ansätze, wie Führungskräfte in Teilzeit ihr Arbeits- und Privatleben ausbalancieren können. mehr
Viele Manager nehmen ihr berufliches Glück stärker in die eigene Hand und bringen sich selbst für einen Job ins Spiel. Headhunter begrüßen Initiativbewerbungen. Ganz wichtig jedoch sind eine perfekte Vorbereitung und ein scharfes Internet-Profil. mehr
Spezialisierte MBA-Programme verbreiten sich immer mehr an den deutschen Wirtschaftshochschulen. Doch die Themeneingrenzung ist nicht für alle von Vorteil: Junge MBA-Studenten hindert sie am Karrierewechsel. Managern hilft sie jedoch, in ihrer Karriere weiter voranzukommen. mehr
Mitarbeiter brauchen Kontrolle, behauptet der Unternehmensberater Roland Jäger und fordert einen strengen Führungsstil. In seinem neuen Buch wettert er gegen den Mythos der Mitarbeiterloyalität und den Kuschelkurs von Wischiwaschi-Managern. mehr
Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger reicht eine Frauenquote nicht. Er strebt eine ganz neue Unternehmenskultur an - mit kürzeren Arbeitszeiten für Manager und E-Mail-Pausen an den Wochenenden. mehr
Auch in Deutschland bieten einige Wirtschaftshochschulen die Executive MBA-Programme für erfahrene Manager an, die mit dem MBA-Titel abschließen. Nur wenige haben das Gütesiegel einer der drei
international wichtigen Akkreditierungsorganisationen EFMD (Equis, Epas), AACSB oder Amba. mehr
Industrielle von Bosch bis Zeiss sind Helden von Mangas, Werbespots und Romanen. Viele Unternehmen bemühen sich, den Geist ihrer lange verstorbenen Gründerväter am Leben zu halten - mit positiven Effekten. mehr
Der Almdudler ist dem Österreicher, was die Cola dem Amerikaner ist. Mit 19 stolperte Thomas Klein an die Spitze des Familienbetriebs. Fast wäre er an dieser Aufgabe zerbrochen. mehr
Programme, die sich dem sozialen Wirtschaften verpflichten, werden immer beliebter. Die Universität Genf bietet ein solches an - den International Organizations MBA. Er ist eines der bestbewerteten Programme Europas. mehr
Nikolai Setzer ist gerade mal 38 Jahre alt und bereits Vorstandsmitglied des international agierenden Reifenherstellers Continental. Bei unserer Aktion "Chef zu gewinnen" bekommen Sie die Chance, ihn persönlich kennen zu lernen. mehr
Mit Outplacement wurden früher vorwiegend ältere Führungskräfte weggelobt. Inzwischen sind die Kandidaten deutlich jünger, denn viele Berufseinsteiger werden schnell wieder entlassen. Auch höher qualifizierte Arbeitnehmer sind oft gezwungen, sich wieder neu zu orientieren. mehr
Markus Baumann begann seine Karriere wie viele andere bei einem Provinzklub, damals als Torwart. Aus dem Hobby machte er seinen Beruf. Inzwischen ist er ganz oben. Er leitet den Bereich Fußball beim Sportartikelhersteller Adidas. mehr
Alexandra Knauer wollte nie Unternehmerin werden. Die elterliche Messgeräte-Firma war für sie nie interessant. Erst als die Firma vor dem Aus steht, bringt sie sich ein - und macht es so gut, dass sie nun Unternehmerin des Jahres ist. mehr
Die gesellschaftliche Akzeptanz von Homosexuellen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Im Top-Management dagegen lässt sich diese Entwicklung bislang nicht finden. Homosexualität ist hier immer noch ein Tabu - trotz Diversity Management. mehr
Der Deutsch-Afrikaner Emanuel Chibesakunda war Ringer, Zehnkämpfer, fuhr Bob und arbeitete als Unternehmensberater. Doch all das reichte ihm noch nicht. Also besann er sich auf seine Wurzeln. Jetzt will er das Land Sambia entwickeln. mehr
Wandel im Top-Management: Finanzvorstände haben in der Krise an Einfluss gewonnen. Mittlerweile sind sie oftmals potenzielle Kandidaten für den Chefsessel. Doch der Posten birgt auch Risiken - Finanzvorstände sind beliebte Bauernopfer. mehr
Was macht eigentlich ein Key Account Manager? Die wichtigsten Kunden eines Unternehmens exklusiv betreuen. Kundenzufriedenheit steht bei dieser Aufgabe selbstverständlich an oberster Stelle. Doch auch der Gewinn für das Unternehmen muss stimmen. mehr
Christian Lindner ist Generalsekretär der FDP, er hat zwei Unternehmen gegründet - und ist dabei gerade mal 31 Jahre alt. Seine nächste Aufgabe dürfte angesichts dieser Erfolge eigentlich kein Problem darstellen: die Neuerfindung des Liberalismus. mehr
Einzelhändler Christian Gries hat Hertie überlebt und Finanzinvestoren bekämpft. Schwierigkeiten gab es - aber vor der Wirtschaftskrise kapitulieren? Im Gegenteil: Der gelernte Industriekaufmann ist mit seiner Ladenkette heute erfolgreich wie nie. mehr
