Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger reicht eine Frauenquote nicht. Er strebt eine ganz neue Unternehmenskultur an - mit kürzeren Arbeitszeiten für Manager und E-Mail-Pausen an den Wochenenden. mehr
Frauen sind in den deutschen Chefetagen selten anzutreffen - und wenn, dann meistens in den Vorzimmern. Das soll sich laut Politik nun ändern. Die Wirtschaft setzt auf Selbstregulierung. mehr
Die Ölpest im Golf von Mexiko hat BP viele negative Schlagzeilen gebracht. Dessen ungeachtet ist der Energiekonzern als Arbeitgeber weiterhin attraktiv. Nur wenige Bewerber lassen sich von einem guten Job durch ein schlechtes Konzernimage abschrecken. mehr
Immer mehr Unternehmen lösen sich von externen Unternehmensberatern. Stattdessen setzen sie auf Consulter aus den eigenen Reihen. Die internen Berater haben einen guten Ruf und überaus gute Aufstiegschancen in ihrem Unternehmen. mehr
Datenskandale häufen sich in etlichen Branchen. Um ihnen vorzubeugen, haben IT-Sicherheitsexperten Hochkonjunktur. Neben IT-Kenntnissen muss man jedoch auch in rechtlichen Fragen bewandert sein. Eine Zusatzausbildung verschafft die nötige Qualifikation. mehr
Die Führungsetagen deutscher Unternehmen sind immer noch vorwiegend mit Männern besetzt. Die Telekom hat nun eine Quote für Managerinnen eingeführt. Da der Frauenanteil in Führungspositionen seit Jahren stagniert, ist das ein Schritt mit Signalwirkung. mehr
27. Mai 2010, Berlin: Die Studentenorganisation AIESEC veranstaltet einen Fallstudienwettbewerb. Vier hochrangige Unternehmen nehmen an der Veranstaltung teil und stellen jeweils eine Studie zur Verfügung. Außerdem können die Studenten Kontakte für den Berufseinstieg knüpfen. mehr
Verbände, Länder und öffentliche Institutionen investieren verstärkt ins Marketing und in den Vertrieb. Es locken Jobs im Standort-, Kultur- und Wissenschaftsmarketing. Für Absolventen eine Chance, ihr Können bei den öffentlichen Dienstleistern unter Beweis zu stellen. mehr
In der Telekommunikationsbranche geht es zur Sache, der Konkurrenzkampf ist hart. Wer bei Vodafone ein- und aufsteigen will, sollte flexibel und durchsetzungstark sein. Wer diese Eigenschaften mitbringt, kann dort die Karriereleiter schnell besteigen. mehr
Thomas Sattelberger, Personalchef der Deutschen Telekom, hat sich nach politisch aktiver Zeit für die Wirtschaft entschieden. Hier spricht er über die Notwendigkeit von Quotenregelungen in Führungsetagen und sein abgebrochenes Studium. mehr
Die Krise trifft auch das wirtschaftlich stärkste Bundesland. Doch Elite-Uni und Cluster weisen in die Zukunft. Auch kulturell hat NRW in den nächsten Jahren einiges zu bieten und wird sich in Zukunft weiterhin als Deutschlands Medienstandort Nummer eins behaupten. mehr
14. und 15. März 2009, Düsseldorf: Die Job-Messe bietet Besuchern aller Qualifikationen und Generationen die Möglichkeit, Kontakt zu Unternehmen aufzunehmen. Rund 50 Aussteller aus verschiedenen Branchen präsentieren sich und informieren über Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplätze. mehr
Et kütt wie et kütt.“ - So lautet einer der Lieblingssprüche in Köln. Die Menschen in der Domstadt, aber auch in Bonn, Leverkusen und Düsseldorf können der Zukunft gelassen entgegenblicken. mehr
Sport ist Lifestyle, Spaß und knallhartes Business. Stars der Szene verdienen Millionen. Agenturen, Unternehmen und Vereine setzen Milliarden um - und brauchen dringend Nachwuchs. mehr
Die Unternehmensberatungen in Deutschland wollen weiter wachsen und suchen dringend versierte Mitarbeiter. Gute Aussichten für Um- und Quereinsteiger. mehr
Jeder dritte Studienanfänger beendet sein Studium nicht. Doch sind dieStudienabbrecher Versager? Weit gefehlt. Denn wer sein Studium knickt, befindet sich in bester Gesellschaft. mehr
"Du musst Berater werden, um dir eine goldene Nase zu verdienen" - "Heute läuft doch nichts ohne Vitamin B" - "Brüche im Lebenslauf sind das Aus": Es gibt etliche solcher Mythen rund um das Thema Job und Karriere. Junge Karriere räumt auf mit den zehn größten Märchen und verrät, wie es in Sachen Einstieg, Aufstieg und Gehalt wirklich läuft. mehr
Allianz, BenQ, DaimlerChrysler, Telekom - das Ende des Personalabbaus ist noch lange nicht in Sicht. Wie Mitarbeiter bei Abfindungen mehr herausschlagen und bei Aufhebungsverträgen eine Sperre des Arbeitslosengeldes vermeiden. mehr
Jung, weiblich, hoch begehrt: Nie standen für Frauen die Chancen besser, in der Wirtschaft Karriere zu machen. Doch viele scheuen noch immer den Weg zur Macht. Wir stellen junge Frauen vor, die es nach ganz oben geschafft haben. mehr
