Der Kampf um eine Festanstellung oder den Aufstieg in die ersehnte Position ist oftmals hart. Jeder, der seinen Traumjob gefunden hat, kann sich glücklich schätzen. Mit dem beruflichen Erfolg steigt automatisch auch die Motivation, dennoch müssen am Arbeitsplatz immer wieder Probleme gemeistert werden. Ein positives Verhältnis zum Chef und zu den anderen Mitarbeitern ist Voraussetzung für ein angenehmes Betriebsklima.
Die Hitzewelle hinterlässt auch in der deutschen Wirtschaft ihre Spuren. Jedes zweite Unternehmen spürt die Auswirkungen der hohen Temperaturen auf seine Geschäftsstätigkeit. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage unter 229 mittelständischen und großen Unternehmen. mehr
Bei 30 Grad und mehr wird die Arbeit im heißen Büro zur Qual. Da kann man auf Krawatte und den dunklen Anzug doch gerne mal verzichten, oder? Carolin Lüdemann ist Business-Coach und Mitglied im Deutschen Knigge-Rat. Sie erklärt, worauf Sie bei der Kleiderwahl im Sommer achten müssen. mehr
Mitarbeiter brauchen Kontrolle, behauptet der Unternehmensberater Roland Jäger und fordert einen strengen Führungsstil. In seinem neuen Buch wettert er gegen den Mythos der Mitarbeiterloyalität und den Kuschelkurs von Wischiwaschi-Managern. mehr
Gute Arbeit ist die eine Sache, rechtzeitig am Arbeitplatz zu erscheinen eine andere. In wirtschaftlichen harten Zeiten achten Vorgesetzte noch stärker darauf, dass ihre Mitarbeiter pünktlich sind. Das zeigt eine Studie des Personaldienstleisters Career Builder. mehr
Auch bei hoher Arbeitsbelastung lässt sich ein Burnout vermeiden, sagt Gesundheitsexpertin Elke Engels. Im Interview gibt sie Tipps, wie man sich die Gesundheit am Arbeitsplatz bewahrt und seine Leistungsfähigkeit erhält. mehr
Die Frage nach dem Job kann lästig sein. Denn nicht alle Studenten wissen, in welchem Beruf sie später arbeiten wollen. Absolventen, die unterschiedlich lange nach der passenden Tätigkeit gesucht haben, berichten von ihren Erfahrungen. mehr
Die Bundesagentur sieht gute Chancen für Frauen in technischen Berufen. Obwohl Frauen die höheren Bildungsabschlüsse als Männer haben, sind Frauen in MINT-Berufen unterrepräsentiert. Wünschenswert wäre allerdings ein Frauenanteil von bis zu 50 Prozent bei den Ingenieuren. mehr
Das Streben nach Erfolg macht krank, sagt der Psychologe Werner Gross. 60-Stunden-Wochen, Mobbing und Überforderung sind die Gründe dafür. Werner Gross beschreibt in seinem Buch, wie man mit mehr Ruhe Karriere und Lebensglück in Einklang bringt. mehr
Gute Zeugnisse und dennoch kein Job: Für viele Bewerber ist ihr ausländischer Name ein Hindernis. Die Antidiskriminierungs-Beauftragte setzt sich jetzt für anonyme Bewerbungen ein. Ohne Namens- und Altersangabe hätten Migranten und Ältere bessere Chancen. mehr
An jedem zweiten Mobbingfall ist der Chef beteiligt. Für Opfer von "Bossing" sind die Folgen schwerwiegend. Auch Unternehmen und Volkswirtschaft kommen zu Schaden. Gründe für den Büro-Terror sind Führungsschwäche und falsche Betriebsstrukturen. mehr
Unternehmen mit Talentmanagement haben entscheidende Vorteile im Wettbewerb: Zum einen sparen sie Rekrutierungskosten, zum anderen binden sie ihre Potenzial- und Leistungsträger langfristig. mehr
Die Zahl der Frauen bei der Bundeswehr steigt. Nicht, weil der Dienst an der Waffe so reizvoll ist. Frauen denken pragmatisch, glaubt Oberstleutnant Hans-Günter Fröhling, Dozent am Zentrum für Innere Führung der Bundeswehr. Für Frauen sei der sichere Arbeitsplatz interessant. mehr
Das Image der Finanzbranche ist schwer angeschlagen. Dennoch sind Banken weiterhin recht sichere Arbeitgeber. Vor allem Absolventen streben nach den Stellen in den Kreditinsituten. Sie lockt die niedrige Arbeitslosenquote und die gute Bezahlung. mehr
Werner Decker ist Deutschland-Chef von American Express. Hier erzählt er über seinen schlimmsten Job, der ihn mit seiner Tennismannschaft bis in eine zugige Lagerhalle nach Backnang gebracht hat. Da musste er sich mit stinkenden Kuhhäuten herumschlagen. mehr
Geld, Anerkennung, Respekt: Jeder Arbeitgeber unternimmt unterschiedliche Maßnahmen, um seine Mitarbeiter glücklich zu machen. Doch zwei Dinge haben alle gemeinsam: Sie setzen auf Vertrauen und Wertschätzung. mehr
Die Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen ist Schirmherrin des Wettbewerbs "Deutschlands beste Arbeitgeber". Mit dem Handelsblatt sprach sie darüber, wie wichtig Mitarbeiterorientierung ist. mehr
Eine gute Arbeitsplatzkultur zahlt sich für Firmen aus: Ende Februar wurden Deutschlands beste Arbeitgeber ausgezeichnet. Lesen Sie hier, welche Unternehmen es in die Rangliste geschafft haben. mehr
Als Abiturient zeigte Burkhard Schwenker seinen Enthusiasmus für die linken Ideale der 68er. Doch in einer gewerkschaftseigenen Puddingfabrik machte er seine schlimmsten Job-Erfahrungen. Heute sieht er dieses Ereignis jedoch positiv. mehr
Das Aneinanderreihen von Praktika bringt nichts, sagt Hochschulforscher Andreas Sarcletti im Interview. Die Chancen auf einen gelungenen Berufseinstieg erhöhen sich dadurch nicht. Gute Noten, Fach- und Studiendauer zählen mehr. mehr
Die Zahl der durch den Job bedingten psychischen Erkrankungen steigt. Warum sich viele für die Arbeit kaputt machen, erklärt Gesundheitsschutzexpertin Carola Kleinschmidt. mehr
