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Studie untersucht psychologische Auswahlverfahren

Für eine Studie über psychologische Testverfahren suchen das Beratungsunternehmen GITP und der Bereich Sozialpsychologie der Universität Münster Interessenten, die an Tests der Personalauswahl und Potenzialeinschätzung teilnehmen möchten. Für jeden Teilnehmer wird kostenlos in einem schriftlichen Gutachten ein persönliches Stärken-Schwächen-Profil im Leistungs- und Persönlichkeitsbereich erstellt. Außerdem gibt es die Gelegenheit, das Test-Ergebnis mit einem Psychologen zu besprechen. Die weitere Verarbeitung der Daten erfolgt ausschließlich über einen anonymen Code. Die eintägigen Tests werden in Münster angeboten.

Infos:
Telefon: 0 59 71/92 44 77
E-Mail: test@gitp.de
Internet: www.gitp.de
Dieser Artikel ist erschienen am 02.05.2001