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Roland Berger sucht 150 neue Consultants

Die Unternehmensberatung Roland Berger sucht mit Hilfe des Recruiting-Dienstleisters Hobsons Ingenieure, Naturwissenschaftler und Mediziner, die ihre berufliche Karriere als Berater fortsetzen möchten

Das Programm ?start@consulting? richtet sich vor allem an Universitätsabsolventen und Young Professionals

Die besten Jobs von allen


In einem zweiwöchigen Einführungsseminar werden Neueinsteiger in Arbeitsweise und Unternehmenskultur von Roland Berger eingeführt. Anschließend wird ein individueller Entwicklungsplan erstellt. Dabei werden fachspezifische Themen vertieft und Soft Skills trainiert. Im Rahmen eines unternehmenseigenen Austauschprogramms besteht außerdem Gelegenheit, die Berufserfahrung in einem der Auslandsbüros zu erweitern

Bewerbungsschluss ist der 2. April.

Weitere Informationen unter: www.rolandberger.hobsons.de .
Dieser Artikel ist erschienen am 20.03.2007