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Nein - gehen Sie ruhig den direkten Weg!

Initiativbewerbungen, die direkt an die Fachbereichsmanager gerichtet werden, sind nachweisbar erfolgreicher. Schalten Sie die Personalabteilung ein, haben Sie einen zusätzlichen Filter im Bewerbungsgeschehen

Wer sich um ein Stelle in der Entwicklung bewirbt, sollte die Bewerbung an den Leiter der Entwicklung richten. Wer sich um eine Vertriebsstelle bewirbt, an den Leiter Vertrieb/Marketing usw. Wer sich um eine Managementposition bewirbt, sollte die Bewerbung an den nächsthöheren Vorgesetzten richten. Der Leiter Rechnungs- und Finanzwesen sollte seine Bewerbung z.B. an die Geschäftsführungen schicken usw

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Dieser Artikel ist erschienen am 02.11.2001