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Managern fehlt bei Mitarbeitern Unternehmergeist

Führungskräfte setzen auf Teamarbeit. 95 Prozent der Befragten definierten die Zusammenarbeit von Menschen, Kreativität und Risikobereitschaft als wichtigste Voraussetzung für geschäftlichen Erfolg. 70 Prozent der Führungskräfte beklagten aber auch mangelnden Unternehmergeist bei den Arbeitnehmern, der sich jedoch im Rahmen halten sollte. Denn gleichzeitig befürchtete die Hälfte, dass die Belegschaften zu viel davon entwickeln könnten. Mehr Vertrauen setzten die Manager in ihre eigenen Fähigkeiten. 89 Prozent sagten von sich, sie handelten unternehmerisch.

Quelle: Unternehmensberatung Accenture, Sulzbach/Frankfurt.
Umfrage unter 880 Managern in 22 Ländern.

Die besten Jobs von allen


Die Studie "Liberating the Entrepreneurial Spirit" gibt es als PDF-Datei zum Download unter:
Internet: www.accenture.com/entrepreneurship
Dieser Artikel ist erschienen am 10.07.2001