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Management by blinder Gehorsam

Deutsche Unternehmen sagen ihren Mitarbeitern sehr genau, was sie tun sollen. Aber sie sagen ihnen nicht, warum. Nach einer länderübergreifenden Untersuchung des Marktforschungsinstituts International Survey Research sieht sich fast die Hälfte der Beschäftigten unzureichend über die Strategie ihres Unternehmens informiert. Hingegen seien ihre persönlichen Ziele sehr klar und eng gesteckt. In den USA - auch dies ein Ergebnis der Studie - halten die Unternehmen die Leine deutlich länger.
Dieser Artikel ist erschienen am 30.05.2002