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Hobsons Recruiting-Tag für Beraternachwuchs

Am 2. Mai 2007 werben sieben Consulting-Unternehmen um ambitionierte Akademiker.
Am 2. Mai 2007 werben sieben Consulting-Unternehmen um ambitionierte Akademiker, die ihren Berufseinstieg in die Branche suchen. Auf dem eintägigen Recruiting-Event in Köln lernen Studenten, Absolventen und Young Professionals ihre potenziellen Arbeitgeber kennen und führen Vorstellungsgespräche mit einer oder mehreren Firmen

Accenture, Capgemini, CTCon, Ecenta, SAP, Siemens Management Consulting und Volkswagen Consulting haben Junior-Berater- und Berater-Stellen zu vergeben. Der begehrte Fachkräftenachwuchs verbringt einen Tag mit erfahrenen Beratern der Unternehmen, profitiert von deren Insider-Wissen und bekommt Tipps für den Start in die Consulting-Branche. Hobsons vereinbart für die Bewerber mindestens einen Termin für ein Vorstellungsgespräch, möglich sind bis zu sieben Gespräche.

Die besten Jobs von allen


Die Ansprüche an Bewerber für den Consulting Day sind hoch. Die teilnehmenden Unternehmensberatungen wünschen sich Kandidaten mit exzellenten Studiennoten, Sprachkenntnissen und Berufserfahrung durch Praktika oder Festanstellung. Im Gegenzug bietet eine Tätigkeit im Consulting neben einem attraktiven Gehalt einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag durch Erfahrungen in verschiedenen Branchen

Mit einer Bewerbung unter erreichen die Akademiker mehrere Wunschfirmen. Auf der Website sind ausführliche Informationen zu Veranstaltung, den Unternehmen und den gesuchten Profilen abrufbar.

Bewerbungsschluss ist der 26. März.

Ausführliche Infos, Unternehmensprofile und Bewerbungsformulare unter:
www.consulting-day.de
Dieser Artikel ist erschienen am 06.03.2007