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Geld allein macht junge Manager nicht glücklich

Die Entscheidung für einen potenziellen Arbeitgeber wird in erster Linie von weichen Faktoren bestimmt: Ein freundliches Arbeitsklima, schnelle Verantwortungsübernahme und eine abwechslungsreiche Aufgabengestaltung sind Berufsanfängern am wichtigsten. Harte Faktoren wie Unternehmensgröße und Höhe des Gehalts sind dagegen nicht ausschlaggebend und rangieren unter 20 vorgegebenen Kriterien nur auf Platz acht und zwölf. Auch Job- und Karriereveranstaltungen, die für die Firmen sehr kostenintensiv sind, stehen in der Beliebtheitsskala der Bewerbungswilligen ganz unten. Stattdessen sind Firmen-Websites, Internet-Jobbörsen, die gute alte Anzeige in der Zeitung und direkte Kontakte zu Firmen-Vertretern beliebter.

Quelle:
Marktforschungsinstitut Modalis Research Technologies,
Studie "Arbeitsmarkt für High-Potentials"
Umfrage unter 1.000 Hochschulabsolventen und jungen Berufstätigen
Internet: www.modalis.com/
Dieser Artikel ist erschienen am 02.05.2001