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Gehaltsabrechnung legt Resturlaub nicht fest

Der in einer Gehaltsabrechnung aufgeführte Resturlaub wird dem Arbeitnehmer nicht verbindlich zugesichert. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz.
HB/dpa MAINZ. Vielmehr handele es sich hier lediglich um eine unverbindliche Mitteilung. Sollte dieser Mitteilung dagegen in irgendeiner Hinsicht Rechtsverbindlichkeit zukommen, so müsse dies ausdrücklich vereinbart oder die Mitteilung als so genanntes Schuldanerkenntnis vom Arbeitgeber unterschrieben sein.Az.: 9 Sa 654/02

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Dieser Artikel ist erschienen am 05.03.2003