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Franchisegeber

14 Franchisegeber aus unterschiedlichen Branchen. Mit Infos zu Einstiegsgehältern, Mitarbeiterzahl und Umsatz.
AYK AG
Karl-Schiller-Str. 5
51503 Rösrath
Telefon 02205.903-0, Fax -111
Internet: www.ayk.de

Standorte Deutschland: Rösrath
Geschäftsfeld: Franchise
Umsatz: 239.000.000,-- DM
Mitarbeiterzahl: 22
Ansprechpartner für Bewerber: Uwe Schindler, Telefon -201, E-Mail: info@ayk.de
Bedarf an Young Professionals: 1
Bedarf an Hochschulabsolventen: 2 innerhalb von 5 Jahren
Gesuchte Studiengänge: Wirtschaftswissenschaften, Jura
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Berufserfahrung in Fachgebieten
Einstellungskriterien: abhängig vom Stellenangebot
Art der Einstiegsmöglichkeit: Training on the job, Projektteamarbeiten
Einstiegsgehalt: nach Vereinbarung
Aktienoptionen: nach Vereinbarung
Unterstützung bei MBA: nach Vereinbarung
Praktikum: ja, Ansprechpartner: Uwe Schindler
Diplomarbeiten: ja, Ansprechpartner: Uwe Schindler


Baumhaus GmbH
Blierweg 2/Saarstr.
65201 Wiesbaden
Tel. 0611.182550, 0611.260622
Internet: www.baumhaus.de

Standorte Deutschland: Mannheim, Düsseldorf, Berlin, Hannover, Stuttgart, Wiesbaden
Geschäftsfeld: Raumbegrünung und Pflanzenpflege
Umsatz: ca. 4 Mill. DM (alle Standorte)
Mitarbeiterzahl: 31 (alle Standorte)
Ansprechpartner für Bewerber: Yven Eisenmann, E-Mail: yven.eisenmann@baumhaus.de
Bedarf an Young Professionals: 2
Bedarf an Hochschulabsolventen: Hochschulabschluss ist nicht zwingend erforderlich
Gesuchte Studienrichtungen: BWL, aber auch Kaufleute ohne akademische Ausbildung
Qualifikation erfolgreicher Bewerber: Europa-Assistentin mit neun Jahren Berufserfahrung im Bereich Facility Management
Einstellungskriterien: Spaß am Gespräch mit Menschen, Organisationstalent, grüner Daumen
Art der Einstiegsmöglichkeit/Tätigkeitsfelder: Franchise-Partner-Betreuer
Einstiegsgehalt: keine Angaben
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: möglich, Ansprechpartner: Yven Eisenmann
Diplomarbeiten: möglich, Ansprechpartner: Yven Eisenmann

Die besten Jobs von allen
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Fair Money Franchise
Dachauer Strasse 278
80992 München
Tel. 089.14 31 95 - 0, Fax: -11
E-mail: zentrale@fairmoney.de
Internet: www.fairmoney.de

Standorte Deutschland: Systemzentrale in München, Franchise Partner bundesweit
Geschäftsfelder: Honorarberatung im Bereich der unabhängigen Baufinanzierungsberatung -und Vermittlung
Umsatz: keine Angaben
Mitarbeiterzahl in der Systemzentrale: 7 Festangestellte, ca. 5 freie Mitarbeiter
Ansprechpartner für Bewerber: Ralf Zimmermann, Systemzentrale München, Tel. 089 - 14 31 95 - 0, Email: zimmermann@fairmoney.de
Bedarf an Young Professionals: ja
Bedarf an Hochschulabsolventen: ja
Gesuchte Studiengänge: Informatik, Betriebswirtschaft (speziell aus dem Bank- und Immobilienbereich)
Qualifikation erfolgreicher Bewerber: Einstellungskriterien: Erfahrungen im Bereich Baufinanzierung
Art der Einstiegsmöglichkeit: EDV Hotline, Programmierung
Einstiegsgehalt: nach Erfahrung und Qualifikation
Aktienoptionen: nein
Unterstützung bei MBA: nein
Praktikum: zur Zeit nicht möglich
Diplomarbeiten: zur Zeit nicht möglich



Joey's Pizza Service GmbH
Warburgstraße 35
20354 Hamburg
Tel. 040/45 02 33 - 0, 040/45 02 33-33
Internet: www.joeys.de

Standorte Deutschland: Apolda, Augsburg, Bad Segeberg, Berlin, Braunschweig, Bremen, Celle, Chemnitz, Darmstaft, Dessau, Dortmund, Düren, Düsseldorf, Elmshorn, Erfurt, Flensburg, Frankfurt, Fulda, Gera, Gotha, Göttingen, Halle, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Hildesheim, Homburg/Saar, Jena, Kaiserslautern, Karlsruhe, Kasse, Kaufbeuren, Kiel, Konstanz, Leipzig, Lohfelden, Lübeck, Ludwigshafen, Lüneburg, Magdeburg, Mannheim, München, Münster, Neubrandenburg, Neumünster, Neunkirchen, Norderstedt, Offenbach, Pinneberg, Rostock, Saarbrücken, Saarlouis, Schweinfurt, Schwerin, Solingen, St. Ingbert, St. Wendel, Stuttgart, Trier, Tübingen, Wiesbaden, Wismar, Wittenberg, Wolfsburg, Würzburg, Zweibrücken, Zwickau
Geschäftsfeld(er): Pizza Home Delivery, Herstellung und Auslieferung von Pizza, Pasta, Croque und Salaten
Umsatz: (weltweit und Deutschland),64,4 Mio (2000)
Mitarbeiterzahl: (weltweit und Deutschland),1.130 in Systemzentrale und Franchise-Betrieben
Ansprechpartner für Bewerber: Frau E. Niemax, Telefon: 040 / 45 02 33-17, E-Mail: e.niemax@joeys.de
Bedarf an Young Professionals (bis max. 5 Jahre Berufserfahrung): 2 - 3 pro Jahr
Bedarf an Hochschulabsolventen: 2 - 3 pro Jahr
Gesuchte Studiengänge: Betriebswirtschaft, Marketing, Ökotrophologie
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Hoch- / Fachhochschulabschluss, Fit in MS-Office
Einstellungskriterien: Teamgeist, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, impulsgebend
Art der Einstiegsmöglichkeit/ Tätigkeitsfelder: Junior Franchise-Berater / Franchise-Trainee, Junior Controller, Marketing-Assistent, Junior Product Manager
Einstiegsgehalt: (ggf. variabler Anteil am Gehalt) keine Anagben
Aktienoptionen: Nein
Unterstützung bei MBA: Nein
Praktikum: Möglich, Ansprechpartnerin: Frau E. Niemax. Nähere Informationen persönlich.
Diplomarbeiten: Möglich, Ansprechpartnerin: Frau E. Niemax. Nähere Informationen persönlich.


ISOTEC Franchise-Systeme GmbH
Paffrather Str. 80
51465 Bergisch Gladbach
Tel.: 02202.936 920, Fax: -9220
E-Mail: info@isotec.de
Internet: www.isotec.de

Standorte Deutschland: 50
Geschäftsfeld: Schadensanalyse an Gebäuden, Abdichtungssysteme, Systeme gegen Kondensation und Schimmelbefall sowie Technische Trocknungssysteme.
Umsatz: ca. 35 Mill. DM
Mitarbeiterzahl: Franchisezentrale 10 Personen, Gesamter Verbund ca. 300 Personen
Ansprechpartner für Bewerber: Uwe Neumann, Telefon -920, Fax -9220, E-Mail: neumann@isotec.de
Bedarf an Young Professionals: 1 bis 2 Personen
Bedarf an Hochschulabsolventen: 1 bis 2 Personen
Gesuchte Studiengänge: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften speziell Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsinformatiker
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise kaufmännische oder technische Berufsausbildung vor dem Studium.
Einstellungskriterien: Liegen vor allem in der Person selber begründet. Der Bewerber, die Bewerberin muss zum Team passen.
Art der Einstiegsmöglichkeit: Vollzeitarbeit im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Das umfasst die Betreuung bestehender Franchisepartner sowie projektbezogene Arbeiten im technischen Bereich sowie im Bereich Marketing und Controlling.
Einstiegsgehalt: Frei verhandelbar und abhängig von Qualifikation und Vorbildung. Nach einem Jahr Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung.
Aktienoptionen: keine
Unterstützung bei MBA: nein
Praktikum: Möglich, Ansprechpartner: Betriebswirtschaftlicher Bereich: Uwe Neumann, Technischer Bereich: Stephan Keppeler, Telefon -920, Fax -9220, E-Mail: neumann@isotec.de und keppeler@isotec.de Vergütung sowie Details in Absprache mit vorgenannten Personen.
Diplomarbeiten: möglich, Ansprechpartner: Betriebswirtschaftlicher Bereich: Uwe Neumann, Technischer Bereich: Stephan Keppeler. Vergütung sowie Details in Absprache mit vorgenannten Personen.


Minit Service
Krischer Str. 100
40789 Monheim
Tel.: 02173.3998-0, Fax: -297
Internet: www.minit.de

Standorte Deutschland: 600 Service-Center bundesweit
Geschäftsfeld: Handwerkliche Dienstleistungen im Schnellservice
Umsatz: international: 840 Mill. DM, Deutschland: 210 Mill. DM
Mitarbeiterzahl: ca. 600 Mitarbeiter und Franchisepartner
Ansprechpartner für Bewerber: Ursula von Heukplum, E-Mail: minit-uvh@t-online.de
Bedarf an Young Professionals: keine Angaben
Bedarf an Hochschulabsolventen: keine Angaben
Gesuchte Studiengänge: keine Angaben
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Betriebswirte, Volkswirte, Vertriebscontrolling Einstellungskriterien: Flexibilität, Berufserfahrung, Fachwissen
Art der Einstiegsmöglichkeit: keine Angaben
Einstiegsgehalt: ab 60.000 DM
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: ja (aktuell 1 Trainee in Australien)
Praktikum: ja, Ansprechpartner: Ursula von Heukplum, Praktikumszeit: 500 bis 2.000 DM/Monat
Diplomarbeiten: ja, Ansprechpartner: Andreas Berents, keine Vergütung


NBB Dienstleistungssysteme AG
Im Seefeld 9
31552 Rodenberg
Tel.: 05723.9444-0, -77
Internet: www.nbb-ag.de

Standorte Deutschland: ca. 300
Geschäftsfeld: Heimwerkermärkte, Gartencenter, Angelfachgeschäfte, Heimtiernahrungs-Fachmärkte, Holzfachmärkte
Umsatz: ca. 500 Mill. DM
Mitarbeiterzahl: Systemzentrale 70
Ansprechpartner für Bewerber: Adresse s.o.
Bedarf an Young Professionals: 3
Bedarf an Hochschulabsolventen: 3
Gesuchte Studienrichtungen: BWL, Informatik
Qualifikation erfolgreicher Bewerber: Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Kaufmann (FH und Uni), Dipl.-Ökonom
Einstellungskriterien: keine Angaben
Art der Einstiegsmöglichkeit/Tätigkeitsfelder: keine Angaben
Einstiegsgehalt: 60.000 DM
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: keine Angaben
Diplomarbeiten: möglich, Ansprechpartner: Dipl.-Kfm. Jochen Wesemeier


OBI Bau- und Heimwerkermärkte GmbH & Co.
Franchise Center KG, Abt. Kommunikation
Albert-Einstein-Str. 7-9
42929 Wermelskirchen
Tel.: 02196/761509, Fax:02196/761019
Internet: www.obi.de

Standorte: Deutschland: 336, weltweit: 443
Geschäftsfelder: Einzelhandel, Do-It-Yourself, Garten
Umsatz: Weltweit 2000: 8,3 MRD. DM
Mitarbeiterzahl: Weltweit: 23.000
Ansprechpartner für Bewerber: Knut Röger, E-Mail: knut.roeger@obi.de, Tel.: 02196/761568
Bedarf an Young Professionals: (bis max. 5 Jahre Berufserfahrung) ca. 150 pro Jahr
Bedarf an Hochschulabsolventen: ca. 80 pro Jahr
Gesuchte Studiengänge: z.B. Betriebswirtschaft-, Volkswirtschaft-, Gartenbaustudiengänge etc.
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Solide Fachkenntnisse, Bereitschaft zur Selbstverantwortung, Teamorientierung, Kundenorientierung, soziale Kompetenz, Kreativität
Einstellungskriterien: s.o.
Art der Einstiegsmöglichkeit/ Tätigkeitsfelder: Ausbildungen (BA-Studium, Verkäufer-, Kaufmann/frau im Einzelhandel, Bürokaufmann/frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/frau, Traineeprogramme, Praktika, Diplomarbeiten, Direkteinstieg in Vertrieb oder Systemzentrale
Einstiegsgehalt: Je nach Qualifikation und Verantwortungsbereich
Aktienoptionen: Angaben
Unterstützung bei MBA: Je nach Aufgabengebiet
Praktikum: Möglich, Abteilung Personalmanagement, Vergütung und Details nach Absprache
Diplomarbeiten: Möglich, Abteilung Personalmanagement, Vergütung und Details nach Absprache


PC-SPEZIALIST Franchise AG
Eckendorfer Straße 2-4
33609 Bielefeld
Telefon 0521.9696-200, Fax -296
E-Mail: info@pcspezialist.de
Internet: www.pcspezialist.de

Standorte Deutschland: 110 Deutschland; 139 in Deutschland, Österreich und Luxemburg
Geschäftsfeld(er): IT-Handel und IT-Dienstleistung
Umsatz: weltweit und Deutschland: Rund 1,5 Milliarden Mark Außenumsatz 2000
Mitarbeiterzahl: Zentrale: 46 Mitarbeiter, Gesamt: ca. 600
Ansprechpartner für Bewerber: Patrick Simpson, Telefon 05207.9250-70 oder -77, E-Mail: Patrick_Simpson@pcspezialist.de
Bedarf an Young Professionals: (bis max. 5 Jahre Berufserfahrung): 5 bis 10 pro Jahr
Zentrale: unbegrenzt als Franchisenehmer - ca. 330 offene Standorte in Deutschland. Europäische Expansion in Planung.
Bedarf an Hochschulabsolventen: 5 bis 10 pro Jahr, unbegrenzt als Franchisenehmer - ca. 330 offene Standorte in Deutschland. Europäische Expansion in Planung.
Gesuchte Studiengänge: BWL, Publizistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Jura etc.
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Teamgeist, innovative Denkweisen, Flexibilität, belastbar und selbstbewusst, Interesse an neuen Herausforderungen, Engagement, Einsatzbereitschaft, Fachkenntnisse, möglichst Berufserfahrung
Einstellungskriterien: Teamgeist, innovative Denkweisen, Flexibilität, belastbar und selbstbewusst, Interesse an neuen Herausforderungen, Engagement, Einsatzbereitschaft, Fachkenntnisse, Möglichst Berufserfahrung
Art der Einstiegsmöglichkeit: Zentrale: Einstieg als Assistent, mit der Chance später leitende Postitionen zu übernehmen (Einkauf, Investor Relations, etc,); Einstieg als Angestellter (Einkauf, Frnachise-Consulting, Franchise-Betreuer, etc.); Selbstständigkeit als Franchisenehmer. Besonders begabte High-Potentials erhalten das Startkapital von PC-SPEZIALIST
Einstiegsgehalt: (ggf. variabler Anteil am Gehalt) freie Verhandlung
Aktienoptionen: Derzeit gibt es keine Mitarbeiteraktienprogramme
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: Praktika sind in allen Bereichen möglich. Ansprechpartner: Jörg Schüler, E-Mail: Joerg_Schueler@pcspezialist.de), Vergütung: nach Absprache, Praktika sollten mindestens drei Monate lang sein.
Diplomarbeiten: Ja, Vergütung nach Absprache. Details werden im persönlichen Gespräch geklärt.


Quick Schuh GmbH + Co. KG
Nord-West-Ring-Straße 11
63533 Mainhausen
Tel. 06182/928-0, Fax 06182/29371
E-Mail: QS@QUICK-SCHUH.com
Internet: www.quickschuh.com

Standorte Deutschland: 430
Geschäftsfeld: Schuheinzelhandel
Umsatz: Deutschland: 320 Mill. / Europa: 380 Mill.
Mitarbeiterzahl: Deutschland: 3.500; Europa: 3.700
Ansprechpartner für Bewerber: Thomas Römer
Bedarf an Young Professionals: offen
Bedarf an Hochschulabsolventen: offen
Gesuchte Studiengänge: Handel
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: offen
Einstellungskriterien: offen
Art der Einstiegsmöglichkeit: Franchisepartner
Einstiegsgehalt: selbstständig
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: Hospitation, Patenschaft Vergütung sowie Details in Absprache mit vorgenannten Personen.
Diplomarbeiten: möglich, Ansprechpartner: Thomas Römer


Studienkreis F+P Gesellschaft für Franchise- und Partner-System mbH
Universitätsstr. 104
44799 Bochum
Telefon: 0234.97 60-405, Fax: -411
E-Mail: partner@studienkreis.de
Internet: www.studienkreis.de

Standorte Deutschland: 580 eigene Standorte, 420 Partnerstandorte
Geschäftsfeld: Förder- und Nachhilfeunterricht LRS-Lese-Rechtschreibschule, RS-Rechenschule, früh beginnender Fremdsprachenunterricht
Umsatz: keine Angaben
Mitarbeiterzahl: 10.000 (inkl. Partner und Honorarkräfte)
Ansprechpartner für Bewerber: Franz Dahlmanns, Mail: fdahlmanns@studienkreis.de
Bedarf an Young Professionals: nach Bedarf
Bedarf an Hochschulabsolventen: nach Bedarf
Gesuchte Studiengänge: keine Angaben
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: akademische Ausbildung
Einstellungskriterien: Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft Art der Einstiegsmöglichkeit: Partnerbetreuung, Vertriebsinnendienst u.a.
Einstiegsgehalt: je nach Tätigkeit und Erfahrung
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: grundsätzlich möglich
Diplomarbeiten: keine Angaben


TeeGschwendner GmbH
Heidestr. 26
53340 Meckenheim
Telefon 02225.92 14-0, Fax -20
Internet: www.teegschwendner.de

Geschäfsfeld: Tee + Teezubehör; Handel; Franchise
Umsatz: Gruppenumsatz incl. Franchisenehmer ca. 20 Mill.
Mitarbeiterzahl: 70 in der Meckenheimer Zentrale
Ansprechpartner für Bewerber: Franchise: M. Witzke, -24; Handel: A.Igelmund, -29
Bedarf an Young Professionals: 1
Bedarf an Hochschulabsolventen: 1
Gesuchte Studiengänge: wenn, dann BWL, Marketing, Controlling
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: kaufmännische Ausbildung im Einstellungskriterien: kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit, Berufserfahrungen Handel, offene Persönlichkeit
Art der Einstiegsmöglichkeit: Handel: Einkauf/Verkauf/Gastro-Bereich bzw. Key Account, Franchisenehmer
Einstiegsgehalt: keine Angaben
Aktienoptionen: keine Angabe
Unterstützung bei MBA: keine Angabe
Praktikum: ja


Town & Country Haus Lizenzgeber
Hauptstr. 90 F
99943 Behringen
Telefon: 036254.75-128, Fax: -140
Internet: www.towncountry.de

Standorte: Lizenzsystem, Partner bundesweit
Geschäftsfeld: Bau von massiven Einfamilienhäusern und Vergabe von Lizenzen
Umsatz: 120 Mill. in 2000
Mitarbeiterzahl: 20 in Systemzentrale, 83 Partner bundesweit
Ansprechpartner für Bewerber: Gabriele Dawo, Telefon: -120, E-Mail: info@towncountry.de
Bedarf an Young Professionals: 1
Bedarf an Hochschulabsolventen: keine Angaben
Gesuchte Studiengänge: Technisches Marketing
Qualifikationen erfolgreicher Bewerber: Erfahrung Marketing/Vertrieb, betriebwirtschaftliches Denken, Kommunikationsfähigkeit
Einstellungskriterien: Flexibilität, Außendienstbereitschaft
Art der Einstiegsmöglichkeit: Town -& - Country-Partnerbetreuer
Einstiegsgehalt: nach Vereinbarung
Aktienoptionen: keine Angaben
Unterstützung bei MBA: keine Angaben
Praktikum: möglich, Ansprechpartner: Gabriele Dawo
Diplomarbeiten: möglich, Ansprechpartner: Gabriele Dawo


UVA-Solar
Sunpoint Systemzentrale
Carl-Friedrich-Gauß-Str. 11
50259 Pulheim
Telefon: 4 0 22 34.9 84 22-0
Internet: www.sunpoint.de

Geschäftsfeld: Sunpoint-Sonnenstudios, Händler für Solarien/Gebrauchtgerät/Solarien-Zubehör
Umsatz: ca. 350 Mill. Gruppenumsatz
Mitarbeiterzahl: Systemzentrale: 70; Sonnenstudios: 3.500
Ansprechpartner für Bewerber: Gerlinde Schmitz, E-Mail: gschmitz@sunpoint.de
Bedarf an Young Professionals: 3
Bedarf an Hochschulabsolventen: 2
Gesuchte Studiengänge: Betriebswirtschaft und verwandte Studiengänge
Einstiegsgehalt: ab 65.000 DM
Praktikum: möglich
Dieser Artikel ist erschienen am 20.09.2001