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Elternzeit verbindlich

Die Elternzeit darf nicht ohne Einverständnis des Arbeitgebers vorzeitig beendet werden, so das Arbeitsgericht Frankfurt in einem aktuellen Urteil. Hat eine Arbeitnehmerin drei Jahre Babypause angemeldet, kann sie nicht während dieser Zeit plötzlich eine Teilzeitstelle von ihrem Arbeitgeber verlangen. Die Begründung der Richter: Das Unternehmen muss eine gewisse Planungssicherheit haben. AG Frankfurt Az. 5 Ca 8043/03
Dieser Artikel ist erschienen am 24.06.2004