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Bewerberschwemme

?E-Cruiting?, die Personalbeschaffung über E-Business-Plattformen, steigt bis 2005 in Deutschland stark an ? nicht zuletzt, um effektiver mit der Anzahl der Bewerber zurechtzukommen. Dies prognostiziert die Unternehmensberatung Mummert+Partner. Bisher rekrutiert erst die Hälfte aller deutschen Unternehmen ihre Mitarbeiter im Internet.
Dieser Artikel ist erschienen am 23.08.2002