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Arbeitsverweigerung rechtfertigt fristlose Kündigung

Arbeitnehmer riskieren bei einer beharrlichen Arbeitsverweigerung stets die fristlose Kündigung.
dpa FRANKFURT/MAIN. Mit ihrem am Freitag bekannt gewordenen Urteil wiesen die Richter damit die Klage eines Wagenpflegers gegen eine Autovermietung zurück und erklärten dessen fristlose Kündigung für wirksam (Az: 7 Ca 3408/01).Der Arbeitnehmer hatte laut Arbeitsvertrag die Mietfahrzeuge zu reinigen und danach an die vorgesehenen Einsatzorte zu fahren. Nachdem er wegen seines leichtsinnigen Fahrstils mehrere Unfälle verursacht hatte, wurde ihm der Fahrdienst entzogen. Der Arbeitnehmer äußerte daraufhin: ?Wenn ich nicht mehr fahren darf, wasche ich auch nicht mehr.? Das Gericht wies darauf hin, dass der Arbeitnehmer auch die Möglichkeit gehabt hätte, den Entzug des Fahrdienstes arbeitsgerichtlich überprüfen zu lassen.

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Dieser Artikel ist erschienen am 28.06.2002