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Arbeitnehmer entdecken alte Wirtschaft neu

Mitarbeiter der New Economy liebäugeln mit Jobs in traditionellen Unternehmen. Von den Startup-Angestellten wollen 88 Prozent dorthin wechseln, von den Chefs immerhin noch 61 Prozent. Sie wären in der Old Economy sogar mit einer rangniedrigeren Position zufrieden. Wichtigster Grund für einen Wechsel sind für 39 Prozent der Angestellten und 28 Prozent der Geschäftsführer mangelnde Perspektiven. Die Steigerung und Sicherung des Einkommens wäre für jeweils 20 Prozent ein Kündigungsgrund.

Quelle:
Studie der Universität Witten/Herdecke und der Personalberatung Heidrick & Struggles. Umfrage unter 450 Beschäftigten.
Dieser Artikel ist erschienen am 31.07.2001