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Arbeitgeber angezeigt - Kündigung gerechtfertigt

Das Gericht wies mit seinem Urteil die Kündigungsschutzklage eines Lastwagenfahrers ab. Der Fahrer hatte seinen Arbeitgeber bei den Aufsichtsbehörden ?angeschwärzt?.
HB/dpa MAINZ. Der Arbeitnehmer müsse in der Regel zumindest zuvor vergeblich versucht haben, den Arbeitgeber von der mutmaßlich gesetz- oder rechtswidrigen Handlungsweise abzubringen, betonten die Richter (Az.: 9 Sa 857/02).Das Gericht wies mit seinem Urteil die Kündigungsschutzklage eines Lastwagenfahrers ab. Der Fahrer hatte seinen Arbeitgeber bei den Aufsichtsbehörden mit der Behauptung ?angeschwärzt?, er verlange von ihm wie auch von den übrigen Lastwagenfahrern eine deutliche Überschreitung der zulässigen Lenkzeiten. Entsprechende Nachweise konnte der Arbeitnehmer jedoch nicht erbringen. Der Arbeitgeber kündigte ihm anschließend.

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Das LAG sah die Kündigung als sozial gerechtfertigt an. Vor diesem Hintergrund sei dem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters nicht zumutbar.
Dieser Artikel ist erschienen am 10.02.2003