E-Mails, Internet-Seiten und soziale Netzwerke sind heute die wichtigsten Kommunikationskanäle zwischen Unternehmen und Verbrauchern. Eine Exklusivstudie zeigt, wie Manager Marken im digitalen Zeitalter positionieren sollten und vom Austausch mit ihren Kunden profitieren können.mehr...
Auch wenn Schummeln sich lohnt und ungefährlich ist, tun es die meisten Menschen offenbar dennoch nicht. Ein erstaunliches Experiment widerlegt gängige ökonomische Annahmen. mehr...
Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, setzen Unternehmen auf virales Videomarketing. Bisweilen misslingen die Kampagnen aber und schaden dem Image eher. mehr...
Leuchttürme erregen bereits von Weitem Aufmerksamkeit und weisen den Weg. Karriere.de – das Portal von Handelsblatt und Wirtschaftswoche – hat, zusammen mit meinestadt.de, über 1000 der wichtigsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands lokalisiert: Sie sind Nominierte in der Initiative "Leuchttürme der Region". mehr...
Menschen sind im Dunkeln kreativer. Keine Ablenkung von außen, weniger Hemmungen – schon wächst die Gehirnaktivität. Wer das beherzigt, kann nicht nur selbst ganz neue Ideen entwickeln, sondern auch seine Mitarbeiter zu mehr Gedankenvielfalt anregen. mehr...
Den einen Job fürs Leben gibt es für immer weniger Deutsche. Stattdessen ist Flexibilität gefragt. Laut einer Studie können sich drei Viertel der Bevölkerung vorstellen, in Projekten für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten. mehr...
Baden-Württemberg ist die innovativste Region Europas. Das geht aus dem "Innovationsindex 2012" des Statistischen Landesamtes hervor. Dahinter folgen Bayern, Berlin und Finnland. mehr...
Die Immobilienbranche sucht händeringend Akademiker. Gefragt sind insbesondere Projektentwickler und Führungsnachwuchs. mehr...
Eine Studie zeigt: Frauen reden zwar gern übers Geld – verdienen soll es aber der Partner. mehr...
Spenden allein reicht nicht mehr. Angestellte erwarten vom Arbeitgeber soziales Engagement. mehr...
Mit Musik geht alles besser. Das hat sich auch in der Wirtschaft herumgesprochen. Wenn Firmen ihre Vorzüge besingen lassen, kann das aber auch ziemlich peinlich werden. mehr...
In Berlin und Frankfurt sind die Personalrisiken für Unternehmen größer als in anderen europäischen Städten, zeigt eine Studie. Allzu viele Talente verlassen Deutschland. mehr...
Wenn Juristen sich über die "strafbare Verletzung gewerblicher Schutzrechte" auslassen, kann das auf Jurastudenten im Seminar genauso trocken und langweilig wirken wie gemeinhin auf juristische Laien. Das muss es aber nicht: Spannend aufbereitet wird der Stoff zur attraktiven Herausforderung. mehr...
Arbeitgeber suchen Nachwuchs im In- und Ausland. Bei originellen Bewerbungsaktionen werden sie fündig. mehr...
Christoph Metzelder und Edmund Stoiber, Thomas Gottschalk und der Papst – sie alle sind Mitglieder von Studentenverbindungen. Neben Serviceclubs gelten sie als Karrierenetzwerke. Wahrheit oder Mythos? mehr...
Eine neue US-Studie zeigt: Wer bei Facebook zu viele Unbekannte als Freund
hinzufügt, macht sich selbst unglücklich – weil er fälschlicherweise davon ausgeht,
dass seine Kontakte ein glücklicheres Leben führen. mehr...
Jung-Akademiker streben eher nach dem privaten Glück als beruflichem Erfolg. Bei der Wahl des Arbeitsplatzes sind für die Hälfte von ihnen die Work-Life-Balance und eine kollegiale Atmosphäre wichtig, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. mehr...
Von wegen Bewerbung und Vorstellungsgespräch: Eine 17-Jährige entwickelt eine App und erhält ein Angebot, bei Facebook zu arbeiten. Niveditha Jayasekar überlegt aber noch. mehr...
Im Internet kann so manche persönliche Information stehen, die der Arbeitgeber oder Geschäftspartner lieber nicht sehen sollte. Wie man sich besser schützen kann. mehr...
In Zeiten der Globalisierung vertrauen viele Führungskräfte auf neue Kommunikationstechnologien. Eine Studie bestätigt die Befürchtungen vieler Angestellter. mehr...
Der Seminarraum ist Geschichte. Tipps vom Coach gibt es auch online. Viele Jungunternehmer machen daraus ein Geschäft – und helfen den Konzernen, Kosten zu sparen. mehr...
Seilschaften sind oft die erste Stufe der Karriereleiter. Eine Studie zeigt jetzt: Umso lockerer das Netzwerk geknüpft, desto erfolgreicher ist es. mehr...
Je mehr Folien an die Wand geworfen werden, desto langweiliger der Vortrag. Das zeigt eine Studie unter Führungskräften. mehr...
Statistisch gesehen erhalten 46 Prozent aller Beschäftigten Urlaubsgeld, zeigt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Männer erhalten den Zuschlag häufiger als Frauen. mehr...
Flexibilität im Arbeitsleben ist heute mit Jobhopping beinahe gleichzusetzen. Wer kurzfristig und häufig zwischen Professionen, Projekten und Positionen wechselt, tut gut daran, sich eine Eigenmarke im Netz aufzubauen. Ein gutes Personal Branding ist fürs Image unerlässlich. mehr...
Laut einer neuen Studie können Menschen rationalere Entscheidungen treffen – wenn sie über das Problem in einer Fremdsprache nachdenken. mehr...
Die üblichen Arbeits- und Schulzeiten stehen bei vielen Menschen der inneren Uhr, also ihrem eigens angeborenen Schlafrhythmus, entgegen. mehr...
Was tun, wenn unentbehrliche Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen? Attraktive Angebote machen, sagt eine Studie. Bei entsprechenden Anreizen bleiben die Kollegen. mehr...
Unternehmen mit wenigen Hierarchiestufen sind für viele Berufs Einsteiger attraktiv. Vor allem kleinere Firmen können punkten. mehr...
Eine niederländische Künstlerin hat die Konferenzräume der größten europäischen Unternehmen fotografiert und ist dabei gerade in Deutschland auf überraschende Details gestoßen. mehr...
Andy Warhol: Beethoven
