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Schwere Chef-Zeiten

Raus aus der Krise – aber richtig!

Gero Brandenburg
Fiese Kündigungsgespräche, endlose Meetings, ein voller Terminkalender, unverschämte Mitarbeiter – der Alltag von Vorgesetzten ist hart. Die besten Strategien, um die kniffligsten Probleme von Führungskräften zu lösen.

Foto: Peter Atkins/Fotolia.com

Knifflige Führungsprobleme

Endlich Chef? Herzlichen Glückwunsch. Der Posten bringt neuen Spielraum, aber auch neue Verantwortung mit sich. Ganz gleich ob Sie neu im Unternehmen sind oder in ihrer alten Firma befördert wurden – von Führungskräften wird erwartet, dass sie Probleme lösen.

Die besten Jobs von allen


Was machen Sie, wenn Sie einem Mitarbeiter kündigen müssen? Wie bewältigen Sie den wöchentlichen Meeting-Marathon? Wie üben Sie Kritik, ohne zu demotivieren? Und was, wenn Ihr bester Mitarbeiter eine üble Nervensäge ist?

Die Autoren Timo Hinrichsen und Boris Palluch haben in ihrem Buch "Als unser Kunde tot umfiel …" 25 knifflige Führungsprobleme analysiert und präsentieren anhand von Musterbeispielen ihre Lösungskonzepte. 

Karriere.de stellt fünf Strategien vor. Alle Beispiele basieren auf realen Erfahrungswerten der Autoren, die genannten Personen aber sind fiktiv.


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