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Gesundheitsmanagement

Ohne Stress am Arbeitsplatz

Anne Ritter
Depression, Burnout, Überlastung oder emotionaler Stress – die Zahl der Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz unter stressbedingten Erschöpfungszuständen leiden, steigt überproportional. Dagegen kämpft nun eine neue Webseite vom Bund.
Mit dem neugestalteten Portal "psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" (psyGA) liefert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit den Unternehmen Strategien zur Gesundheitsförderung.

Die Zahlen alarmieren: Obwohl die Krankheitstage von Beschäftigten seit Jahren insgesamt rückläufig sind, nehmen die Fehlzeiten und die Frühverrentungen aufgrund von psychischen Erkrankungen deutlich zu. Bereits zwölf Prozent aller Arbeitsunfähigkeiten hatten im Jahr 2010 psychische Ursachen.

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Ein massiver Anstieg im Vergleich zu 1980, in dem die Zahl bei zwei Prozent lag. Mit einem Anteil von 38 Prozent waren psychische Erkrankungen im Jahr 2010 sogar die häufigste Ursache, um in die Frührente zu gehen.

Stress mit dem Stress

Nicht nur die Betroffenen leiden an den psychischen Belastungen, sondern auch die Produktivität von Unternehmen sowie die Volkswirtschaft: "Rund 763.000 Erwerbstätigkeitsjahre gehen nach Schätzungen dadurch mittlerweile verloren", rechnet psyGA vor. Dadurch fallen jährlich etwa 27 Milliarden Euro Krankheitskosten an – mit steigenden Tendenz.

Gesundheitsgerechte Unternehmenskultur

Dem möchte die Initiative mit Aufklärung und Sensibilisierung entgegenwirken: "Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, die psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten zum Thema zu machen." Neben Hintergrundwissen bietet das Portal vor allem konkrete Maßnahmen mit Praxisordnern, Handlungshilfen, Broschüren, Hörbüchern und Best Practice-Beispielen. Im Selbstcheck können Führungskräfte testen, wie belastet sie oder ihre Mitarbeiter sind.
Dieser Artikel ist erschienen am 10.12.2012

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