Betriebsärzte warnen vor psychischen und gesundheitlichen Schäden durch die Lärmbelästigung in Großraumbüros. Ein Verhaltenskodex kann die Insassen etwas entlasten. mehr...
Zurück ins Büro! Mit ihrer "Rückrufaktion" an die Adresse der Heimarbeiter des Unternehmens schreckt Yahoo-Chefin Marissa Mayer die Wirtschaft auf. Die Homeoffice-Debatte ist eröffnet: Passen Erfolg und mobiles Arbeiten nicht zusammen? mehr...
Die übergroße Mehrheit der Beschäftigten fühlt sich ihrer Firma nicht verbunden, zeigt eine Studie. Den Arbeitgebern entgeht wertvolle Innovationskraft. Die Profiteure der inneren Kündigung sind die Unternehmensberater. mehr...
Gute Zusammenarbeit ist abhängig von gegenseitigem Vertrauen und wechselseitiger Beobachtung. In virtuellen Teams ist das schwierig, sagt Management-Coach Reinhard Sprenger im Interview. mehr...
Die Deutschen lieben gerne am Arbeitsplatz. Jeder fünfte Arbeitnehmer war schon einmal in einen Kollegen verliebt, manche beginnen sogar feste Partnerschaften. Was an der Büroliebe so reizvoll ist. mehr...
Welche Wirkung hat ein offizielles Outfit? Faszinierende Blicke hinter die Fassade gewährt Fotografin Herlinde Koelbl. Mit ihrer Kamera dokumentiert sie, wie sich Männer und Frauen durch eine Uniform oder Standestracht verwandeln. mehr...
Für Yahoo-Chefin Marissa Mayer war klar, dass bei der Heimarbeit Qualität und Tempo leiden. Janina Kugel, Leiterin der Personalabteilung bei Osram, sieht das anders: Für sie ist die Diskussion um Homeoffice oder Präsenzkultur vor allem eine Frage der Personalführung und der Motivation. mehr...
Zu viel sitzen schadet der Gesundheit und kann sogar die Lebenserwartung verkürzen. Das fanden Forscher heraus. Büroarbeiter sollten für ausreichend Bewegung sorgen. mehr...
Teams arbeiten oft aus der Ferne miteinander. Studien zeigen: Die Ergebnisse sind besser, wenn die Teams über Video kommunizieren, statt nur per Telefon und E-Mail. mehr...
Baustellenführung auf dem neuen Campus von Vodafone: Hier erläutert der Personalchef des Unternehmens, wieso Großraumbüros endgültig ausgedient haben, wie Chefs zu Büro-Nomaden werden, warum Drill schlecht ankommt und Vertrauenskultur mehr Erfolg verspricht als Präsenzdenken. mehr...
Offenes Großraumbüro oder Einzelbüro? Oft wird die Gestaltung der Arbeitsräume zur Glaubensfrage. Dabei ist das Betriebsklima weit wichtiger als das Design. mehr...
Führungskräfte verbringen drei bis vier Stunden pro Tag in Besprechungen - und könnten sich viel davon ersparen. Denn häufig sind Konferenzen zu lang, bringen keinen messbaren Fortschritt und sorgen mehr für Frust als Motivation. Doch mit guter Struktur und Führung machen Meetings wieder Spaß. mehr...
Seit Jahrzehnten träumen Experten vom papierlosen Büro. Mehrere Studien zeigen nun: Es wird ein Traum bleiben. Aber wir werden mit der Ressource sparsamer umgehen. mehr...
Dauernde Erreichbarkeit und zu viele unnötige Informationen lähmen Mitarbeiter und ganze Abteilungen. Was man dagegen tun kann. mehr...
Gesetzliche Regelungen sollen ständige Erreichbarkeit im Job verhindern. Unsinn, sagen Personalmanager. Mails schaden nur, wenn Chefs keine Orientierung geben. mehr...
Laut einer neuen Studie lässt sich Kreativität gezielt fördern – einfacher als gedacht: durch die richtige Farbe. mehr...
Das Arbeitsklima wirkt sich nicht nur auf die Moral der Angestellten aus. Eine neue Studie zeigt: Je angenehmer die Atmosphäre, desto besser das Image des Arbeitgebers. mehr...
Heiße Themen: Wohin zum Business-Lunch? Wann gilt welcher Dresscode? Muss Small Talk sein? Viele Fachleute stolpern auf der Karriereleiter, weil sie im Auftreten eher ein Problembär sind. Wie man die Stolperfallen im Job vermeidet. mehr...
Das Lesen und Versenden überflüssiger Nachricht frisst zu viel Arbeitszeit. Manche Unternehmen haben deshalb den E-Mail-Verkehr eingestellt. Zumindest intern. Als Gegenentwürfe gewinnen firmeineigene Wissensportale an Bedeutung. mehr...
Ohne iPhone oder iPad gehen viele deutsche Top-Manager nicht mehr aus dem Haus. Ob fürs Zeitmanagement, fürs Zeitung- oder Bücherlesen, für News des Lieblingsfußballclubs oder die Hits der Lieblingsband: Die Anhänger des Apple-Kults verraten hier exklusiv ihre Lieblings-App. mehr...
Darf der Arbeitgeber die E-Mails seiner Angestellten lesen? Oder aufschreiben, an welchen Krankheiten sie leiden? Was ist erlaubt - und was nicht? mehr...
Neid kann produktiv machen – wenn Konkurrenz gesund gesteuert wird. Was Führungskräfte zu beachten haben, erklärt die Arbeitspsychologin Julia Belting im Interview. mehr...
Job, Gehalt, Aufstieg – Die Generation Y stellt alles infrage Die nach 1980 Geborenen gelten als ehrgeizig, selbstbewusst und verwöhnt. Jetzt sind viele im ersten Job. Sie haben andere Vorstellungen von Arbeit und Leben, das sorgt auch für Konflikte. mehr...
Vielfalt ist gut und nützt Unternehmen. Allerdings gibt es Probleme zwischen jungen und älteren Kollegen: Es hapert bei der Kommunikation – die Zusammenarbeit leidet. mehr...
Mit der richtigen Beleuchtung können Arbeitgeber nicht nur Stromkosten sparen, sondern auch ihre Mitarbeiter leistungsfähiger machen. Worauf es beim Licht ankommt. mehr...
Rauchende Mitarbeitern soll die kleine Pause zwischendurch verboten werden. Mittelständische Unternehmen nehmen sich Schweden als Vorbild. Dort kostet jeder Fünf-Minuten-Raucher die Unternehmen angeblich bis zu 3500 Euro pro Jahr. mehr...
Wer auf Missstände bei seinem Arbeitgeber hinweist, soll nicht gekündigt werden können. Die SPD will einen entsprechenden Gesetzesentwurf in den Bundestag einbringen. mehr...
Meterhohe Aktenstapel, Fotos von den Kindern, Spielfiguren aus Plastik: Schreibtische sind nicht nur nüchterne Arbeitsfläche, sondern Spiegel der Seele und unserer Gesellschaft. Weil unsere Arbeitswelt im Umbruch ist, wird der eigene Schreibtisch aber zum Auslaufmodell. Die Zukunft gehört flexiblen Arbeitsplätzen. mehr...
Das Projekt muss fertig, der Kunde überzeugt, der Auftrag abgeschlossen werden. Die Zeit läuft davon und nichts geht voran? Fünf Tipps, wie Sie trotz überquellendem E-Mail-Postfach und schrillendem Telefon nicht untergehen. mehr...
Freundschaften haben vielfach bereits den Wert von Ehen und Familien abgelöst - im Job machen sie kreativer und produktiver. Aber sie bergen auch Gefahren: Wenn die Interessenkonflikte die Beziehung gefährden, können aus Freunden erbitterte Feinde werden. mehr...
